Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice

Ihr Profil:

• eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration)
• oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r sowie einen erfolgreich absolvierten 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt)
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrungen in leitenden Positionen und sind aufgeschlossen gegenüber Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in Beteiligungsprozessen und Methoden
• Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungskompetenz
• Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil, sind durchsetzungsstark und befähigt zum teambezogenen und kreativ ausgerichteten Arbeiten
• Sie zeichnet fachliches Engagement, überdurchschnittliche Belastbarkeit und Einsatzfreude aus und Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. abendlicher Sitzungsdienst oder am Wochenende.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Leitung des Fachbereiches Bürgerservice. Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung
• Koordination und Bearbeitung übergeordneter und fachbereichsübergreifender Themen
• Bearbeitung besonders schwieriger oder übergeordneter Einzelfälle und von Fällen mit grundsätzlicher Bedeutung
• Federführung bei der Abwicklung von Wahlen, Volksabstimmungen, Bürgerbegehren und Bürgerentscheiden
• Aufgaben nach besonderem Erfordernis auf Anweisung der Dienststellenleitung

Wir bieten Ihnen

• einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Führungsaufgaben und großem Gestaltungsspielraum
• ein motiviertes Team
• eine sehr gute Zusammenarbeit mit dem politischen Ehrenamt
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Telearbeit nach Absprache
• 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein stark bezuschusstes Deutschlandticket
• Angebote für Fahrrad- und Fahrzeugleasing
• kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
• diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen
• Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt