Fachbereichsleitungen (w/m/d) Teilhabe/Assistenzleistungen (Schwerpunkt Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie)

Die Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH ist Teil der Stiftung Unionhilfswerk Berlin und gehört zu den größten sozialen Trägern der Hauptstadt. Seit der Gründung im Jahr 1947 engagiert sich der Verbund für Menschen, die auf Unterstützung und Begleitung angewiesen sind. Mit über 3.000 Mitarbeitenden und mehr als 900 freiwillig Engagierten werden täglich rund 5.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen begleitet und unterstützt. Das Leistungsportfolio umfasst unter anderem Angebote für Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen, Kinder & Jugendliche, alte und pflegebedürftige Menschen sowie Hilfen für wohnungslose und geflüchtete Menschen. Die Organisation verbindet fachliche Qualität, wirtschaftliche Stabilität und eine ausgeprägt werteorientierte Unternehmenskultur.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung zum in Berlin zwei Fachbereichsleitungen (w/m/d) Teilhabe/Assistenzleistungen (Schwerpunkt Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie)

• Mit hoher Fachlichkeit in der Eingliederungshilfe und Ihrer strategischen Führungskompetenz entwickeln Sie Strukturen und Prozesse des Fachbereiches Teilhabe/Assistenzleistungen im Schwerpunkt Behindertenhilfe (in Vollzeit) oder Psychiatrische Angebote (in Vollzeit oder auch Teilzeit 30-34 Std.) zukunftsorientiert weiter, planen strategische Vorhaben, sorgen für deren nachhaltige Umsetzung und sichern die Qualität der Leistungserbringung.
• Mit Ihrem Blick für fachliche und politische Entwicklungen im Kontext Eingliederungshilfe entwickeln Sie das Angebotsportfolio zielgruppengerecht und wirtschaftlich weiter.
• Sie stärken die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen, gestalten fachbereichsübergreifende Prozesse aktiv mit und fördern die systematische Nutzung von Synergien im Unternehmensverbund.
• Als Führungspersönlichkeit unterstützen Sie die Einrichtungsleitungen in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und fördern eine verantwortungsvolle, entscheidungsstarke sowie zukunftsorientierte Leitungspraxis.
• Veränderungsprozesse begleiten Sie mit transparenter Kommunikation, sichern Bewährtes und setzen gezielte Entwicklungsimpulse.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder vergleichbar oder eine äquivalente Ausbildung bildet Ihre fachliche Grundlage – ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Ihre Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe befähigt Sie dazu, Leitungskräfte wirksam zu begleiten, Verantwortung gezielt zu übertragen und eine leistungsfähige, wertschätzende Führungskultur zu fördern.
• Sie agieren planvoll und entscheidungsstark, setzen Prioritäten und schaffen zugleich Freiräume, in denen Verantwortung übernommen und Gestaltung möglich wird.
• Unternehmerisches Denken verbinden Sie mit Umsetzungsstärke, Effizienz und einem bewussten Umgang mit den eigenen Ressourcen sowie denen Ihres Verantwortungsbereichs.
• Persönlich überzeugen Sie durch Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse strukturiert, verbindlich und mit hoher sozialer Kompetenz zu gestalten.

• Gestaltungsspielraum – Sie erhalten die Möglichkeit, einen großen Fachbereich strategisch auszurichten, weiterzuentwickeln und den laufenden Organisationswandel aktiv mitzugestalten.
• Verantwortung und Zusammenarbeit – Sie übernehmen Verantwortung mit klaren Entscheidungsspielräumen und arbeiten eng mit einer innovationsorientierten Geschäftsführung zusammen.
• Stabile Rahmenbedingungen – Eine unbefristete Leitungsposition in einem wirtschaftlich stabilen, etablierten Sozialunternehmen mit klarer Zukunftsstrategie bietet Ihnen langfristige Perspektiven.
• Flexibilität und Vereinbarkeit – Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten gute Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Zusatzleistungen – Moderne Arbeitsstrukturen am Dienstleistungs.Campus, betriebliche Altersversorgung, Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Mobilitätsleistungen wie Dienstrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss runden das Gesamtpaket ab.