Fachexperte für Personalmarketing

Senior Vergütungsberater

Sie sind der Schlüssel zum Erfolg unserer Menschenresourcen-Strategie.

Kennzeichen:

• Bachelor's Degree in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss


• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vergütung und Performance Management


• Kenntnis von Workday, SAP und MS Office-Anwendungen


• Fähigkeit zur Analyse komplexer Datenmengen sowie Kommunikationsfähigkeit bei interner und externer Stakeholder-Betreuung

Punkte des Aufgabenfelds:
Punkt1: Durchführung von Gehalts- & Bonusrunden nach marktorientierten Verfahren
Punkt2: Umsetzung zielorientierter Leistungskonzepte unter Einbindung strategischer HR-Maßnahmen
Punkt3: Einführung eines agilen Performance-Managements mit Feedbackrundumsystem

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Vorteile:

Eine Vielzahl an Vorteilen steht Ihnen als Teil unseres Teams zur Verfügung!

l,Ausgezeichnete Karriereförderung durch persönliche Budgets für Weiterbildung.
l,Beteiligung am Versorgungsprogramm;
l,Eigenständiges Arbeitszeitmodell;Viele weitere Möglichkeiten zu einer erfolgreichen Laufbahn!6 erreichte Jahre mit Exzellentewertierung. Sofortiger Start geregt sich genau jetzt auf entsprechende Hochkaräter. ''),