Fachexperte (w/m/d) zur Weiterentwicklung des kommunalen Verfahrens KM-Einwohner im Bereich der Wahlvorbereitung

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Fachexperte (w/m/d) zur Weiterentwicklung des kommunalen Verfahrens KM-Einwohner im Bereich der Wahlvorbereitung

Stuttgart

• Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Wahlvorbereitung unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben
• Erstellung, Steuerung und Überprüfung von Arbeitsaufträgen
• Fachliche Leitung eines erfahrenen Entwicklerteams
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen beim Einsatz der Verfahren
• Leitung von Unterarbeitsgruppen
• Betreuung und Weiterentwicklung weiterer Verfahrensteile wie Raumordnung und Produkthaushalt

• Diplom Informatiker, Diplom Verwaltungswirt mit fundierten IT-Kenntnissen oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Wahlamt einer Kommune sowie weitreichende Kenntnisse der Prozesse in der Wahlvorbereitung
• Hohe Bereitschaft zur Prozessoptimierung und -weiterentwicklung
• Praktische Erfahrung mit dem Fachverfahren KM-Einwohner oder eines vergleichbaren Verfahrens
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1)

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD / A12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen