Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (m/w/d) im...

Overview

Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (m/w/d) im Fachbereich Schifffahrt – Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel. Die Leitung des Fachgebietes S2 umfasst die Verantwortung für die ablauf- und arbeits organisatorischen Grundsätze in den Bereichen Wasserstraßenüberwachung, Schifffahrtsbüro und Gewässerkunde. Als Fachgebietsleitung sorgen Sie für die Koordinierung der Arbeitsprozesse und das Priorisieren von Aufgaben innerhalb des Fachgebiets. Dabei obliegt Ihnen die operative Steuerung des Fachgebietes S2 am Dienstort Berlin mit ca. 16 Beschäftigten. Das Stellenprofil dient der Besetzung des Fachgebietes S2 im Fachbereich Schifffahrt. Aufgaben / Verantwortlichkeiten

Fachliche und organisatorische Leitung des Fachgebietes S2 (Führen und Lenken). Wahrnehmen von Dienst- und Fachaufsicht über die Beschäftigten des Fachgebietes. Wahrnehmen von Fachaufgaben, insbesondere: Verantworten der Grundsatzangelegenheiten der Wasserstraßenüberwachung, des Schifffahrtsbüros und der Gewässerkunde, Stellung nehmen zu besonders schwierigen bzw. komplexen Bauvorhaben Dritter (Brücken, Tunnel, Häfen etc.), Prüfen und Bearbeiten der strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen in besonders schwierigen bzw. komplexen Fällen, Prüfen und Bearbeiten von Vorgängen von grundsätzlicher Bedeutung auf dem Gebiet des Verkehrs- und Havariemanagements, Erarbeiten von Konzepten und strategischen Zielen im Zusammenhang mit dem Wasser tourismus und der Freizeitnutzung der Bundeswasserstraßen, Aufstellen und Fortschreiben von Konzepten zum hydrologischen Messwesen sowie zur Wassernutzung einschließlich Verhandeln und Abschließen von Vereinbarungen mit den Ländern, Bearbeiten von Rechtsangelegenheiten der Bundeswasserstraßen (Unterhaltung und Betrieb, Strompolizei, Kreuzungen mit öffentlichen Verkehrswegen, Verwaltungsverfahren Dritter). Das sollten Sie unbedingt mitbringen

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bauingenieurwesen (Master oder Diplom (TU)) Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium im Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Bau (Master oder Diplom (TU)) Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium im Umweltingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserbau (Master oder Diplom (TU)) Fahrerlaubnis der Klasse B Das wäre wünschenswert

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1-Niveau, Laufbahnprüfung für den höheren technischen Verwaltungsdienst, Mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in Leitungsfunktionen, Mehrjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse der Grundlagen des Verwaltungshandelns und im Verwaltungsrecht, Mehrjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau, Wasserbau sowie Grundbau/ Geotechnik, Sichere IT-Kenntnisse in allgemeinen Büroanwendungen und Datenbanken, Eignung und Befähigung zum Führen, Anleiten, Fördern und Motivieren der Mitarbeitenden des Aufgabenbereiches, Hohe Kompetenz in Kommunikation und Teambildung sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbegleitung und -lösung, Besonders ausgeprägtes Urteils- und Entscheidungsvermögen, Besonders ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick, Ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität, Ausgeprägte Selbstständigkeit, Initiative und Auffassungsgabe sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Sicheres und überzeugendes Auftreten in Verhandlungen mit Dritten, Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in fremde Fachgebiete und zur Fort- und Weiterbildung, Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges, Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, insbesondere im Geschäftsbereich des WSA Spree-Havel, Operative Ausrichtung und Weiterentwicklung der Aufgabengebiete insbesondere im Hinblick auf Veränderungsprozesse, die kontinuierliche Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsabläufe, der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsklimas im Verantwortungsbereich, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und der Dienststellenleitung, Netzwerke aufbauen, pflegen und nutzen, Pflegen eines wertschätzenden Umgangs innerhalb und außerhalb der Verwaltung. Das bieten wir Ihnen

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des BMI. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten derzeit nach Besoldungsgruppe A13/A14 BBesG gereiht. Spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld in einem der schönsten Wasserstraßenreviere Europas Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund) Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 75 % des Monatstabellenentgeltes ab Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche (ab Tage) Verschiedene familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung Umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum Sozialwerk, Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebote Sozialberatung und gesundheitliche Förderung vor Ort Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41 Stunden (Beamtinnen/Beamte) Umzugskostenübernahme nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes nach der Probezeit Hinweise / Bewerbung

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Schwerbehinderte Menschen werden bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Hinweise zum elektronischen Bewerbungsverfahren und erforderliche Unterlagen werden im Original ausgeschriebenen Text erläutert.

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