Fachgebietsleitung Asset Support (w/m/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Fachgebietsleitung Asset Support (w/m/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10676

Das macht diesen Job für mich interessant: Mein Team gestaltet Standards, Richtlinien und digitale Prozesse, sorgt für Transparenz in Entscheidungen und unterstützt Schnittstellen im gesamten Unternehmen. Wir entwickeln, optimieren und pflegen unter anderem technische Standards und Richtlinien, verantworten ein verlässliches Berichtswesen sowie Asset-Dokumentation und bewerten technische und strategische Abweichungen, immer mit einem starken Fokus auf Governance, Standardisierung und Lebenszyklusbewertung.

Meine Aufgaben:

Führung und strategische Weiterentwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung eines qualifizierten Teams von Spezialist*innen,
• Strukturierung, Priorisierung und Steuerung der Aufgaben über mehrere Handlungsfelder hinweg,
• Förderung von Kultur, Mindset und Zusammenarbeit im Fachgebiet – auch in der aktuellen Transformationsphase,
• Gestaltung und Harmonisierung der OA-übergreifenden Standards und Weiterentwicklung der Asset-Policy-Strukturen, Methoden und Bewertungslogiken in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen sowie externen Partnern,
• Impulsgebung und Unterstützung für digitale, prozessuale und organisatorische Weiterentwicklungen im strategischen Asset Management,
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Asset-Datenqualität (in Zusammenarbeit mit anderen Einheiten).

Fachliche Verantwortung

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Asset‑Policy‑Managements, einschließlich ESG‑Bezug, Governance‑Vorgaben und methodischer Grundlagen,
• Definition, Pflege und Weiterentwicklung technischer Standards, Richtlinien und Prozesse im Asset Management sowie Sicherstellung eines konsistenten Berichtswesens und qualitätsgesicherter Entscheidungsgrundlagen,
• Sicherstellung einer einheitlichen und vollständigen Asset‑Dokumentation durch grundsatzorientierte Vorgaben, Standards und deren Implementierung,
• Fachliche Steuerung der Anforderungen und Weiterentwicklung digitaler Systeme, u. a. Netzkennzeichnung, Migrationskonzepte, Dokumentationssysteme und automatisierte Planprüfungen, inklusive Priorisierung und Abstimmung mit IT und relevanten Stakeholdern,
• Weiterentwicklung der Standards im Standort‑ und Liegenschaftsmanagement.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Infrastrukturmanagement oder vergleichbar,
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung fachlicher Expertenteams und in der Teamentwicklung, Moderation komplexer Stakeholder-Settings mit einer klaren Kommunikation,
• Erfahrung im Aufbau, in der Bewertung oder Weiterentwicklung von Standards, Policies und technischen Vorgaben,
• Expertise im Prozess- und Governance Design, in Lebenszyklus- und Risikoanalysen sowie im Berichtswesen,
• Hohe analytische Kompetenz, Qualitätsbewusstsein und Entscheidungsstärke,
• Freude an Koordination, Priorisierung und der Arbeit in einem dynamischen Umfeld,
• Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeiter*innen mitzunehmen.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Mehrjährige Erfahrung im Asset Management von Übertragungs- / Verteilnetzen oder regulierten Infrastrukturen,
• Kenntnisse in Datenqualität, digitalen Systemanforderungen oder Prozessmanagement.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.