Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) alsFachbereichsleitung

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten
Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und
Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine
halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier
studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden
jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit
rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in
der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB
Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den
Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index
(Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an
Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das
F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als
„Deutschlands Ausbildungs-Champion" und „Deutschlands begehrtesten
Arbeitgeber" aus. Im Interdisziplinären Notfallzentrum (INZ) /
Neurologischen Notfallzentrum (NNZ) des Universitätsklinikums Bonn
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5
Std./Woche) / Teilzeit zu besetzen: Fachgesundheits- und
Krankenpfleger*in (m/w/d) als Fachbereichsleitung Die Stelle ist
unbefristet zu besetzen. Aufgabenbereiche Warum die Position
besonders ist? Wenn Führung, Weitblick und echte
Gestaltungsfreiheit für Sie zusammengehören, eröffnet sich hier
eine besondere Aufgabe: eine Schlüsselposition, in der Sie
Verantwortung übernehmen und die Notfallversorgung aktiv prägen
können. Diese Stelle verbindet operative Führungsverantwortung mit
strategischem Gestaltungsspielraum in einem der anspruchsvollsten
Versorgungsbereiche des Krankenhauses. In dieser zentralen
Führungsposition tragen Sie die pflegerische, organisatorische und
strukturelle Gesamtverantwortung für zwei hochkomplexe
Notfallbereiche. In enger Zusammenarbeit mit ärztlichen Leitungen,
Funktionsdiensten und der Pflegedirektion entwickeln Sie die
Notfallversorgung qualitätsorientiert, effizient und zukunftsfähig
weiter. Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die pflegerische
Leitung von INZ und NNZ in dualer Führung Führung, Entwicklung und
Bindung eines großen interprofessionellen Teams Sicherstellung
einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten Notfallpflege
Weiterentwicklung von Versorgungsstrukturen, Patientensteuerung und
Schnittstellenmanagement Strategische Personalplanung und
-entwicklung Integration und Förderung von Advanced Practice Nurses
(ANP) in der Notfallversorgung Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
sowie Qualitäts- und Risikomanagement Aktive Mitarbeit an
klinikweiten Entwicklungs- und Innovationsprojekten Repräsentation
des Bereichs innerhalb und außerhalb des Hauses Anforderungsprofil
Ihr Profil: Erforderlich Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-
und Krankenpfleger*in / Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
Fachweiterbildung Notfallpflege Mehrjährige Berufserfahrung in der
Notfallpflege, idealerweise mit Führungsfunktion Wünschenswert
Bachelorstudium Pflege, Pflegewissenschaft oder Pflegemanagement
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
Interesse an evidenzbasierter Pflege und der Weiterentwicklung
professioneller Rollen Souveränes Handeln auch in anspruchsvollen
Situationen, Entscheidungsstärke und hohe soziale Kompetenz
Leistungen & Benefits Wir bieten Gestalten Sie mit uns die
Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr
wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.
Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl.
Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach
TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung
für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu
500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten
Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen
Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für
Elternzeitrückkehrer*innen Individuelle Pflegekarriere:
Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte
Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im
Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich
Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben
konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor
Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an
Pflegekongressen & Messen im Inland, subventionierte Event- und
Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für
Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit:
Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel
ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen
unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders
zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen
nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in
Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die
Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung
und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Bewerbung & Kontakt Kontakt & Bewerbung Sie finden sich in
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freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum unter Angabe
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TanzbergerPflegebereichsleitungE-Mail:
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