Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere 3.333 Mitarbeiter*innen in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie vodafone, freenet AG, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung Bester Arbeitgeber 2025 von Top Job sorgt für gute und langfristige Verbindungen.

Dein Arbeitsalltag

• Kreative Lösung von Kunden- und Fachbereichsanforderungen
• Erstellen, Interpretieren und Automatisieren von Auswertungen und Statistiken
• Entwicklung und Implementierung von internen Anwendungen für das Produktivgeschäft
• Wartung und Weiterentwicklung der vorhandenen Anwendungen
• Realisierung sowie Qualitätssicherung durch umfangreiche Tests und Überführung in den produktiven Betrieb
• Nachhaltige Dokumentation von Prozessen und Infrastruktur

Was bringst Du mit?

• Mehrjährige IT-spezifische Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in der Programmiersprache Python
• Strukturierte, systematische Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
• Engagement, Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Was das Arbeiten bei uns ausmacht

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen
• Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen

Unsere Benefits

• Besondere betriebliche Altersvorsorge
• EAP - Employee Assistance Program
• Hansefit – Zuschüsse für Fitness & Freizeit
• Job-Bike
• Kinder-Notfallbetreuung
• Rabatte in Onlineshops
• Kostenlose Getränke
• Incentive Programme
• Jobticket
• kostenlose Parkplätze

KIKXXL tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.