Fachkraft für Arbeitssicherheit SIFA/ Fachkraft für Arbeitssicherheit in Weiterbildung SIFA (m/w/d/k.A.)

Gemeinsam für mehr Sicherheit. Als Unternehmen mit 25 Mitarbeitenden sorgen wir seit mehr als 25 Jahren mit unseren Mitarbeitenden für die Gesundheit und Sicherheit unserer über 230 Unternehmenskunden. Um dies zu gewährleisten, nehmen wir eine Vorbildfunktion ein und legen großen Wert auf ein sicheres und faires Arbeitsumfeld. Wir betreuen sowohl Kleinstbetriebe als auch große Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Dortmund und Umgebung.

Fachkraft für Arbeitssicherheit SIFA
Fachkraft für Arbeitssicherheit in Weiterbildung SIFA (m/w/d/k.A.)

ASD GmbH
Dortmund

• Beratung und Unterstützung des Kundenbetriebes und der sonst für den betrieblichen Gesundheitsschutz- und Arbeitsschutz verantwortlichen Personen
• Teilnahme/Durchführung Arbeitsschutzausschusssitzungen und Begehungen
• Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung (Beurteilung der Arbeitsbedingungen), bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung –Verhältnisprävention, Unterweisungen, Betriebsanweisungen, Qualifizierungsmaßnahmen
• Motivieren zum sicherheits- und gesundheitsgerechten Verhalten
• Allgemeine Beratung von Arbeitgebern und Führungskräften, betrieblichen Interessenvertretungen, Beschäftigten, Mitwirken in betrieblichen Besprechungen
• Arbeitsplätze und Arbeitsstätten, die besondere Risiken aufweisen
• Mitgestaltung von Sicherheit und Gesundheit unter den Bedingungen des demografischen Wandels
• Regelmäßig vorliegende betriebsspezifische Unfall- und Gesundheitsgefahren, Erfordernisse zur menschengerechten Arbeitsgestaltung

• Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Freude an guter Kommunikation mit Kunden, Behörden und Betriebsräten
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Gute Selbstorganisation und das Abbilden von Prozessen in der Digitalen Ablage
• Freundliches und souveränes Auftreten sowie hohe soziale Kompetenz
• Außendienstbereitschaft, sowie einen Führerschein Klasse B und ein eigenes Auto

• Maximal flexible Arbeitszeiten und Modelle, Voll- oder Teilzeit
• Faire Vergütung nach Qualifikation
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeitstelle
• Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• JobRad Leasing, Obstkorb, Getränke
• Kurze Entscheidungswege und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Generationsbetrieb