Fachkraft für die Online-Suizidprävention MANO – Standort Dresden

Stellenbeschreibung

Der Niedrigschwellige Suizidprävention e.V. in Freiburg sucht Fachkräfte (100%, aufgeteilt auf zwei Stellen) für den Standort in Dresden des bundesweiten Online-Suizidprävention-Angebots „MANO“ . Mit der Beratung „MANO“ bietet der Verein eine online-basierte Beratung, die von speziell ausgebildeten Ehrenamtlichen durchgeführt wird.

Die Stelle ist ab befristet bis in Dresden zu besetzen. Unser Hauptziel ist es, das Beratungsangebot im Jahr 2026 nachhaltig aufzubauen und in den kommenden Jahren zu skalieren. Eine Weiterbeschäftigung über den hinaus ist angestrebt.

Ihre Aufgaben sind:

• Weiterentwicklung der Onlineberatung und Betreuung von ehrenamtlichen Berater*innen
• Akquise, Ausbildung und Betreuung von ehrenamtlichen Berater*innen
• Maßnahmen zur besseren Erreichung der Zielgruppe
• Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Onlineberatung
• Maßnahmen zur Vorbereitung der Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Sicherung der Nachhaltigkeit
• Bekanntmachung des Projektes in politischen und fachlichen Kontexten
• Vertiefung und Ausbau bestehender Kontakte zu Multiplikator*innen
• Akquise von weiteren Drittmitteln
• Öffentlichkeitsarbeit
• Fortbildungen im Bereich der Suizidprävention

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im geisteswissenschaftlichen oder sozialen Bereich (Psychologie, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation)
• Zusatzqualifikation und Erfahrung im Bereich der psychosozialen Beratung
• Erfahrung mit der Entwicklung und Leitung internetgestützter Hilfeangebote
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Suizidprävention
• Strukturiertes, selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Identifikation mit den Zielen unserer Organisation

Stellenangebot

Arbeitgeber: Niedrigschwellige Suizidprävention e.V. – Standort Dresden Arbeitsort: Dresden Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend) Vergütung nach TVöD Bund. Bei gleicher Qualifikation und Eignung für den Arbeitsplatz werden Bewerber*innen mit Behinderung bevorzugt. Wir behalten uns vor, Gespräche bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu führen.