Fachkraft Lager & Staplerbetrieb (m/w/d) – Mühlacker

Kurzüberblick

• Standort: Mühlacker
• Arbeitsmodell: Schichtsystem
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Fachgerechtes Be- und Entladen von Lkw unter Berücksichtigung von Ladungssicherung und Betriebssicherheitsregeln
• Prüfung und Dokumentation von Wareneingängen sowie Kontrolle auf Vollständigkeit und Unversehrtheit
• Ein- und Auslagern von Paletten und Gütern in definierten Lagerbereichen
• Versorgung der Produktion mit benötigten Materialien und Bauteilen termingerecht
• Bedienung verschiedener Flurförderzeuge (z. B. Gabelstapler, Schubmaststapler, Elektrohochhubwagen)
• Organisation und Durchführung innerbetrieblicher Transporte sowie Transportplanung im Tagesgeschäft
• Unterstützung bei Inventuren, Lagerplatzpflege und Materialrückmeldungen an das ERP-System
• Meldung von Abweichungen, Schäden und Sicherheitsmängeln an die zuständige Fachabteilung

Anforderungen

• Gültiger Staplerschein und sichere, routinierte Fahrpraxis mit Flurförderzeugen
• Praktische Kenntnisse in der Ladungssicherung und im sicheren Greifen sowie Heben von Lasten
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spät- und ggf. Nachtschichten, Wochenenddienste möglich)
• Führerschein Klasse B ist vorteilhaft, jedoch nicht zwingend Voraussetzung
• Gute Deutschkenntnisse zur zuverlässigen Kommunikation und Dokumentation
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und ein verantwortungsbewusstes, sicheres Arbeiten
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Ordnung und Sicherheitsbewusstsein

Benefits

• Vergütung nach IGZ-Tarifvertrag mit klaren und nachvollziehbaren Zulagen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Attraktive Sonderzahlungen und tarifliche Zuschläge (z. B. 100 % Feiertagszulage, 50 % Sonntagszulage, 25 % Nachtzulage) sowie Überstundenvergütung
• Langfristige Einsätze mit der Perspektive auf Übernahme beim Kundenbetrieb
• Regionale Einsatzorte mit kurzen Wegen und verlässlichen Arbeitszeiten im Schichtbetrieb
• Persönliche Betreuung durch unser mehrsprachiges Team sowie Unterstützung bei organisatorischen Fragen
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung und Qualifikation
• Zusätzliche Sozialleistungen und ein wertschätzendes Miteinander im Sinne von Fair Treatment