Fachkraft Mess- und Zählertechnik (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Neustadt am Rübenberge
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Zählereinrichtung: Durchführung des Ein- und Ausbaus sowie Wechsels von Zählern im Bereich Strom sowie Sperren und Entsperren von Zähler- und Messanlagen darüber hinaus Inbetriebnahmen von Zähleinrichtungen wie Smart Metern
• Intelligente Messsysteme & Weiterentwicklung: Bewertung und Empfehlung geeigneter smarter Mess- und Steuereinrichtungen zur Optimierung der Netzprozesse sowie Mitwirkung beim Aufbau einer effizienten „Meter-to-Cash“-Prozesslandschaft durch fachgerechte Auswahl und Anwendung moderner Messtechnologien
• Ablesung und Kontrolle: Ausführung rollierender Zählerablesungen sowie Einzelfallprüfung von Geräten und Messanlagen auf Eichgültigkeit und Manipulationen
• Dokumentation: alle Arbeitsschritte direkt digital erfassen und für eine transparente, nachvollziehbare Datenbasis sorgen
• Kund:innenkontakt: Wahrnehmung von Außenterminen mit Kund:innenkontakt, inklusive Beratung zu Gerätewechseln und Einbauten in weitgehend selbstständiger Zeiteinteilung sowie Abstimmung mit Installationsunternehmen gemäß technischen Anschlussbedingungen

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Energieanlagenelektroniker:in oder Elektroniker:in für Betriebstechnik) oder vergleichbarer Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Zähler- und Messwesen sowie Erfahrung im Umgang mit Prüf- und Messgeräten sind wünschenswert
• Zusatzzertifizierung für Arbeiten unter Spannung (AuS) von Vorteil; eine Nachqualifizierung unterstützen wir gerne
• Gute IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit Softwaresystemen und MS-Office Anwendungen
• Analytische, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit mit offenem Auftreten gegenüber Kund:innen und Partnerunternehmen
• Führerscheinklasse B für den Einsatz im Außendienst

Benefits

• Attraktives Vertragspaket
• Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt
• Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage

Standort

• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und in unmittelbarer Nähe
• Lademöglichkeiten für Elektro- oder Hybridfahrzeuge
• Moderne Bürogebäude und IT-Ausstattung
• Guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (der Bahnhof ist in 2 Minuten Fußweg erreichbar)
• JobRad
• Freien Eintritt ins Balneon (Wellness, Sauna und Schwimmbad)