Fachkraft (m/w/d) Produktmanagement "Arbeit, Teilhabe und Senior*innen"

Fachkraft (m/w/d) Produktmanagement "Arbeit, Teilhabe und Senior*innen"

Im gfi-Produktmanagement "Arbeit, Teilhabe und Senior*innen" ist baldmöglichst eine Stelle als Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stelle kann von jedem unserer Standorte in Bayern aus angetreten werden.

Wer wir sind

Die gfi gGmbH bietet für Menschen aller Altersgruppen flexible und bedarfsgerechte Unterstützungsleistungen und ermöglicht ihnen damit eine aktive, selbstbestimmte und gleichberechtigte Teilhabe am Sozial- und Berufsleben. Das Produktmanagement "Arbeit, Teilhabe und Senior*innen" deckt hier vielfältige Aspekte und Aufgabenstellungen u.a. im Hinblick auf Senior*innen, Prävention, Gesundheit ab und unterstützt die Standorte in deren Umsetzung.

Im Fachbereich sind unterschiedliche Projekte angesiedelt, diese reichen von Unterstützung von Menschen mit Behinderung, z. B. in den Integrationszentren für Menschen mit Autismus MAut, über die EUTB (ergänzende unabhängige Teilhabeberatung), der RPK (Rehabilitationseinrichtung für psychisch kranke Menschen) "Lichthof" bis zu verschiedensten Angeboten für Senior*innen. Mit der Entwicklung von innovativen Projekten wie z. B. den "MuT-Profis – das gfi Netzwerk - Digital bis ins hohe Alter" tragen wir dazu bei, den Herausforderungen des demographischen Wandels zu begegnen.

Ein Ausbau des derzeitigen Portfolios wird aktiv angestrebt.

Wichtige Infos

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Von jedem Standort in Bayern aus möglich
• Bewerbungsschluss:

Aufgabengebiet

• Recherche zu grundlegenden Fragestellungen und Fachthemen, sowie aktuellen Förderrichtlinien
• Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten und der Entwicklung von innovativen Projektideen
• Zuarbeit bei Antragstellungen, der Projektbegleitung und dem Support der Standorte
• Entwicklung und Erstellung von Schulungseinheiten für Workshops
• Erstellung und Fortentwicklung selbstkonzipierter Materialien
• Unterstützung beim Ausbau des Qualitätsmanagementsystems (QMS) im Bereich neuer Projekte, Anwendung und Pflege des QMS
• Pflege des internen bbw-Portals
• Administrative und organisatorische Aufgaben

Profil

• Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen oder gerontologischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Konzeptarbeit in unseren Bereichen Senior*innen, Gesundheit und Prävention
• Möglichst Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluation von Dienstleistungen und Projekten, die Seniorenarbeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf betreffen
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und Programmen (MS Office, SAP)

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Tatjana Tichy, Leiterin Produktmanagement "Arbeit, Teilhabe und Senioren"

Tel.:

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.