Fachkräfte für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger/innen (m/w/d)

Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.

Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen.

Für unseren Fachbereich Abwasser suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsbereich Technik

Fachkräfte für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger/innen (m/w/d)

• Überwachung und Steuerung aller Prozess- und Verfahrensabläufe der gesamten Kläranlage
• Ausführen von notwendigen Störungsbeseitigungen und Schutzmaßnahmen
• Durchführung von Inspektionen, Reinigungen und Reparaturen von Komponenten und Anlagenteilen
• Verrichtung von Außendiensttätigkeiten im gesamten Betriebsstellenbereich einschließlich der Störungserkennung und -beseitigung vor Ort
• Durchführen von Probenahmen und Analysen
• Ordnungsgemäße Dokumentation in allen Bereichen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger/in
• Berufserfahrung in einem der o.g. Berufsbilder ist wünschenswert
• Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst wird erwartet
• Führerschein der Klasse III bzw. B ist erforderlich
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (mindestens C1)
• Bei Bewerber/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen

• Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen
• Bezahlung nach EG 5 TV-WW/NW, zuzüglich einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
• Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 32 Urlaubstage pro Jahr