Fachkräfte (m/w/d) für den Beratungs- und Sozialdienst für Menschen mit Behinderungen (Voll- od[...]

Landkreis Tübingen

Fachkräfte (m/w/d) für den Beratungs- und Sozialdienst für Menschen mit Behinderungen (Voll- oder Teilzeit), Abt. Soziales

Tübingen

Kennziffer: 11/2026

Aufgabe

Das rechtzeitige Erkennen eines Rehabilitationsbedarfs und entsprechende Beratung von Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen. Die individuelle und funktionsbezogene Bedarfsermittlung und Gesamtplanung auf Grundlage des SGB IX. Die Übertragung des festgestellten Bedarfs in die Vergütungssystematiken der verschiedenen Leistungsangebote. Das Einbeziehen des Lebensumfeldes und das Aktivieren vorhandener Selbsthilferessourcen sowie das Aufzeigen alternativer Hilfen. Die enge Kooperation mit den Betroffenen, den Rehabilitations- und Leistungsträgern, den Akteuren im jeweiligen Sozialraum, dem Fachdienst für Leistungen der Teilhabe im Sachgebiet Eingliederungshilfe sowie den Sozialen Diensten und Leistungserbringern der Sozialpsychiatrie.

Qualifikation

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in mit entsprechender Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare medizinische/soziale Ausbildung mit möglichst langjähriger Erfahrung im Bereich der praktischen sozialen Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Soziales Einfühlungsvermögen und ein besonderes Verständnis für die Lebenssituation von Menschen mit Behinderungen. Kostenbewusstsein im eigenen Handeln. Die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern. Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick. Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft im Team. Kenntnisse zur Anwendung der »Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF)«. Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Rehabilitations- und Sozialrechts. Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung bei der qualitativen Weiterentwicklung des Arbeitsfelds.

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