Fachlehrkraft (m/w/d) Deutsch / gerne auch Quereinsteiger*innen

Fachlehrkraft (m/w/d) Deutsch / gerne auch Quereinsteiger*innen

Kurzüberblick

• Standort: Neuburg an der Donau
• Arbeitsmodell: Voll- und/oder Teilzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Planung, Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts
• Unterricht allgemeinbildender Themen, Bewerbungstraining, Soft Skills etc.
• Dokumentation der Unterrichtstätigkeit
• Betreuung der Teilnehmer*innen
• Kontakte zu Auftraggebern
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium bzw. Berufsausbildung mit einschlägiger fachlicher und pädagogischer Qualifikation, gerne auch Quereinsteiger*innen
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gute EDV-Kenntnisse
• Spaß am Unterrichten

Benefits

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten gelegentlich möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht

Kontakt

Kaltrina Gashi, Tel.

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an

Weitere Informationen

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.