Fachliche Teamleitung Klimasysteme für Schienenfahrzeuge (w/md) Messtechnik und Validierung

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Was tragen Sie bei?

• Sie übernehmen die fachliche Leitung eines HVAC-Komponenten-Validierungsteams bei der Entwicklung und Qualifikation von innovativen Klimatisierungssystemen für unsere Schienenfahrzeuge. Sie sind in die Abwicklung einzelner Kundenprojekte sowie in die Forschung und Entwicklung für neue Fahrzeuggenerationen involviert.
• Sie betreuen und leiten ein Team aus Validierungs- und Entwicklungsingenieuren und den Klimasystemlieferanten bei der Auslegung und Prüfung der Klimasystemkomponenten.
• Sie planen, betreuen und organisieren klimatechnische Messungen und Optimierungen am Fahrzeug sowie beim Lieferanten auf Basis von Normen oder Kundenanforderungen.
• Sie validieren und prüfen Klimatisierungskonzepte für Schienenfahrzeuge an Komponenten des Klimasystems und am Gesamtfahrzeug.
• Sie wählen geeignete Messmittel und Auswertetools für spezielle Kundennachweise aus, beschaffen sie (ggf. Eigenentwicklung/ -bau) und setzen diese ein.
• Sie präsentieren die Arbeitsergebnisse sowohl intern als auch externen Stakeholdern.

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar.
• Langjährige Berufserfahrung im Engineering im Bereich Klimatechnik, bevorzugt bei der Klimatisierung von Schienenfahrzeugen.
• Erfahrung und fundierte Kenntnisse in relevanter Messtechnik (klassische Strömungsmesstechnik, Temperaturmesstechnik, Akustik) und Kältetechnik.
• Erfahrung in der fachlichen Führung heterogener standortübergreifender Teams und in der Abstimmung mit Kunden und Lieferanten.
• Theoretische Basis in Thermodynamik und Strömungsmechanik.
• Programmierkenntnisse in VBA von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Kunden und Zulieferern weltweit.

Was bieten wir Ihnen?

Wir fördern Inklusion & Vielfalt und setzen uns für Gerechtigkeit und Gleichberechtigung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Attraktives Vergütungspaket inklusive Leistungen des Tarifvertrages (z.B. Zusatzentgelte, Urlaubsgeld) sowie weitere Extras (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Aktienprogramm).

Mobiles Arbeiten / Remote Working: Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, durch Betriebsvereinbarung geregelt.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.