Fachmann für HR-Projekte

Jobinhalt:

Als HR Business Partner sind Sie in allen HR-Fragestellungen der kompetente Ansprechpartner der Führungskräfte. Dies beinhaltet die Unterstützung bei Personalentwicklung, Veränderungsmanagement und internen Kommunikation.

• Sie leiten die relevante HR-Agenda ab und wirken durch deren Umsetzung direkt am Erfolg mit.
• Das Hauptziel besteht darin, moderne Instrumente der Personalarbeit einzusetzen, um den Erfolg des Fachbereichs zu steigern.
• Durch moderne KPIs können Sie aktiv steuern Sie erarbeiten HR-Lösungskonzepte und implementieren diese in Ihrem Fachbereich in Abstimmung mit den jeweiligen Partnern (inkl. Betriebsrat).

Anforderungen:

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie folgende Qualifikationen:

• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Starkes Interesse an der HR-Branche
• Sehr gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint

Vorteile:

Wir bieten Ihnen eine attraktive Entlohnung sowie regelmäßige Überprüfungen Ihrer Leistungen.

Unser Angebot:

Wir freuen uns darauf, Sie als Teil unseres Teams zu begrüßen. Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, teilen Sie Ihre Bewerbung gerne per Email an uns weiter.