Fachmann für Mitarbeiterentwicklung

Als dynamische Führungskraft suchen wir einen erfahrenen Ausbildungskoordinator , der sich auf die Unterstützung von Nachwuchskräften konzentriert.

• Der neue Ausbildungskoordinator ist für die Koordination und Planung der Ausbildung sowie die Begleitung unserer Auszubildenden verantwortlich.
• Sie werden das Recruiting und Auswahlverfahren für gewerblich-technische und kaufmännische Auszubildende durchführen. Zielsetzung dieser Aufgabe ist eine ausgewogene Zusammensetzung des Teams, um mit den gegebenen Ressourcen zu arbeiten.

Besondere Anforderungen:

Ein ausgeprägtes Verständnis von personellen Ressourcenmanagement, Durchführung komplexer Recruitingprozesse unter Einsatz zielorientierter Methoden zur Gewinnung qualifizierten Personals in Anspruch nehmen können. Eine erfolgreiche Bewältigung verschiedener Herausforderungen erfordert ein breites Spektrum an strategischen Fähigkeiten zum Management weiterhin einer Vielzahl organisatorischer Aspekte steigern zu wissen. Darüber hinaus sind Entscheidungsfindungsprozesse optimiert vornehmen zu müssen damit unsere geplanten Arbeitsprojekte entsprechend fortlaufender Beobachtungen aussichtsreicher wahrnehmbar bleiben.»),