fachmann personalwesen

Personalmanagementberatung

Aufgabe unseres Personalmanagers ist die professionelle Unterstützung der Mitarbeiter während ihrer Laufbahn bei uns. Dazu gehören Gespräche mit jedem Einzelnen, um ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren und gemeinsam Ziele festzulegen. Unsere Aufgaben beinhalten das Management von Dienst- und Urlaubsplänen, das Coaching einzelner Teammitglieder sowie die Gewinnung neuer Talente.

Zusammenarbeit in unserem Bereich: Wir arbeiten sehr eng zusammen, sind offen für Feedback und führen regelmäßige Gespräche durch.
Mitarbeitendenzufriedenheit fördern: Durch eigene Ideen zur Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit haben wir ein breites Feld an Möglichkeiten,
sie als zukünftiger Kollege/e Mitspieler/in kennenzulernen!