Fachplanung Eingliederungshilfe (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Bildung, Jugend oder Soziales – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Fachbereich Teilhabe legen den Fokus unserer Arbeit auf die Sicherung eines selbstbestimmten Lebens und der umfassenden gesellschaftlichen Teilhabe für Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen, sowie das Ziel einer inklusiven Gesellschaft. Wir messen dem Thema Behinderung und psychische Einschränkung seine angemessene Bedeutung bei und bringen Sozialverwaltung und Soziale Arbeit im Sinne der Einwohnerinnen und Einwohner zusammen.

Das Team Fachsteuerung möchte die Versorgungs- und Angebotssituation für Menschen mit Behinderungen in der Region Hannover verbessern, sozialräumlich und bedarfsgerecht planen und fachplanerisch mit Controlling, Berichten und Konzepten weiterentwickeln.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gradestr. 20,Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Fachplanung Eingliederungshilfe (m/w/d)

Als Fachplaner*in erwartet Sie im Team Fachsteuerung ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem großen Spektrum interessanter und abwechslungsreicher Aufgaben.

Das Team ist verantwortlich dafür, dass für Menschen mit Behinderungen im Regionsgebiet bedarfsgerechte Leistungsangebote vorhanden sind. Wir übernehmen hierbei die Fach- und Angebotsplanung, Controlling und Konzeptionierung neuer Leistungen, führen Verhandlungen mit freien Trägern und setzen die Poolmodelle im Bereich der Schulassistenzen um.

Ihre Aufgaben

• Fachplanerische Steuerung und Koordination der Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe
• Aufbau, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Fachcontrollings für die Eingliederungshilfe inkl. Entwicklung und Überprüfung von operativen Ziel- und Kennzahlensystemen
• Analyse von Bedarfen und Planung von Angeboten zur Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe
• Sozialräumliche und zielgruppenorientierte Planung und Weiterentwicklung von Versorgungsangeboten
• Entscheidungsvorbereitende Beratung und Unterstützung der Fachvorgesetzten bei der Entwicklung von Verfahren und Instrumenten zur Steuerung (komplexer) Leistungen
• Aufbau, Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Berichtswesens für die gesamte Eingliederungshilfe

Ihr Profil

• Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss (Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder Sozial- und Organisationspädagogik oder einen Bachelor of Arts Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikationen ist wünschenswert
• Erfahrungen in der Eingliederungshilfe SGB IX oder SGB VIII und im Bereich Fachplanung wären wünschenswert
• Eigeninitiative
• Analytisches Denkvermögen
• Strategische Kompetenz
• Planungs- und Organisationsvermögen

Wir bieten u. a

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 75 Prozent (zzt. 29,25 Wochenstunden) mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe S17 TVöD SuE
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro im Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Henß-Jürgens, Kommissarische Teamleitung Fachsteuerung, unter der Tel.:zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3, Team 11.24, ist Frau Koppe, Tel.:.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.03.2026.