Fachreferent:in Begabtenförderung

Wir suchen Sie für die Hauptabteilung Religionsunterricht und hochschulfachliche Aufgaben im Ressort Bildung als

Fachreferent:in Begabtenförderung
Referenznummer: 11582

Start:
Bewerbungsfrist:
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit, 21 Std./Woche
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 13

Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.

• Fortführung und Weiterentwicklung eines außerunterrichtlichen Bildungsprogramms im Bereich Kirche / katholische Theologie für begabte und interessierte Schülerinnen und Schüler
• Kontaktaufnahme mit und Einbindung von verschiedenen internen Fachstellen sowie Gewinnung externer Partner mit dem Ziel eines breiten inhaltlichen Angebots der Fördermaßnahmen
• Entwicklung und Sicherstellung der Bekanntmachung des Programms bei der Zielgruppe sowie eines geordneten Bewerbungsverfahrens
• Vorbereitung und Durchführung der einzelnen Veranstaltungen (z. B. Studientage, Schreibwettbewerb)
• Planung mit den zugeteilten finanziellen Ressourcen, Erledigung von Verwaltungsaufgaben sowie Klärung von Rechtsfragen
• Sicherstellung einer begleitenden Evaluation und regelmäßige Berichterstattung
• Dokumentation der verschiedenen Vorgänge, Verschriftlichung entsprechender Prozesse, Analyse und Darstellung des Zeitbedarfs und der Kosten

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, möglichst der katholischen Theologie, bevorzugt mit 1. und 2. Staatsexamen Lehramt Gymnasium
• möglichst einschlägige Berufserfahrung im Schuldienst und ggf. Erfahrungen im Bereich Begabtenförderung
• Erfahrung im konzeptionellen, projektbezogenen Arbeiten
• Kenntnisse und Fertigkeiten in Moderation und Präsentation
• souveräner Umgang mit gängigen IT-Anwendungsprogrammen
• realisierungsorientiertes Denken, Kooperationsbereitschaft sowie Entscheidungsfähigkeit
• Bereitschaft zu teilweise mobilem Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.