Fachverantwortliche (m/w/d) für Pädagogik, Teamentwicklung & Wissensmanagement

Fachverantwortliche (m/w/d) für Pädagogik, Teamentwicklung & Wissensmanagement – Station 84 der Klinik & Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin – in Vollzeit (38,5 Std/woche); Teilzeit möglich; unbefristet.

Responsibilities

• Verbindung von Pflegepraxis und Teamentwicklung: Sie arbeiten anteilig in der direkten Patientenversorgung und gestalten gleichzeitig Lern- und Entwicklungsprozesse im Team.
• Übernahme ausgewählter Leitungsaufgaben: Im Sinne eines geteilten Führungsverständnisses wirken Sie insbesondere im Vertretungsfall sowie in der Organisation und Koordination des Stationsalltags mit.
• Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen: Sie entwickeln gemeinsam mit der Stationsleitung strukturierte Lernformate und fördern die fachliche Weiterentwicklung im Team.
• Begleitung von Auszubildenden: Sie unterstützen Auszubildende im Stationsalltag in enger Abstimmung mit den zentralen Praxisanleitenden.
• Integration neuer Mitarbeitender: Sie begleiten neue, internationale sowie Wiedereinsteigende Pflegekräfte bei der Einarbeitung und Integration ins Team.
• Förderung von Wissensaustausch: Sie stärken die alltagsnahe Weitergabe von pflegerischem Wissen und unterstützen eine lernförderliche Teamkultur.
• Umsetzung evidenzbasierter Pflege: Sie wirken aktiv an der Implementierung und Weiterentwicklung pflegerischer Standards im Stationsalltag mit.
• Interprofessionelle Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Stationsleitung, Praxisanleitenden sowie der Pflege- und Personalentwicklung zusammen.
• Weiterentwicklung der Pflegepraxis: Sie bringen Ihre klinische Expertise in die Weiterentwicklung der Pflege sowie in die interprofessionelle Zusammenarbeit ein.
• Mitgestaltung im Sinne der Magnet-Philosophie: Sie unterstützen die Weiterentwicklung einer modernen, evidenzbasierten Pflegepraxis.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein primärqualifizierendes Studium in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege.
• Anerkennung als Praxisanleitung bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Idealerweise ein begonnenes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft oder vergleichbar, oder die Bereitschaft, ein entsprechendes Studium aufzunehmen.
• Interesse an einem modernen, kooperativen Führungsverständnis und Bereitschaft, Verantwortung im Leitungskontext zu übernehmen.
• Interesse an evidenzbasierter Pflegepraxis sowie an der Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen im Team.
• Fachliche, soziale und persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Engagement.
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Teamsituationen.
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Eine Haltung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und eine patientenorientierte Versorgung lebt.
• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit sowie Offenheit für Innovationen.

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin und Wissenschaft.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Bei Bedarf gezielte Einarbeitung in das neue Fachgebiet.
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder „TV‑L“ sowie regelmäßige Tarif- und Gehaltserhöhungen.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung.
• Fortbildungsangebote sowie Angebote zur Gesundheitsförderung.
• Eine gute Busanbindung inkl. Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze.
• Vergünstigtes Essen in den Cafeterien, Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits.
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Familienfreundlicher Arbeitgeber (u. a. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für 4‑ bis 12‑jährige Kinder).

Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung in der Bewerbung hin.