Facility Manager - Immobilien - unbefristet m/w/d

Overview

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d). Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen.

Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Sie sind zuständig für die bautechnische, kundenorientierte Betreuung der Bestandsimmobilien der Behörden des Landes NRW.
• Umsetzung des technischen Gebäudemanagements und Steuerung von Dienstleistern gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) mit der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technisches Facility Management, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Fachrichtung.
• Alternativ Abschluss zur/zum staatlich geprüften (Bau‑)Techniker/in bzw. Abschluss als Meister/in in einer der oben genannten Fachrichtungen; mindestens sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer ingenieurmäßigen Tätigkeit.
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren Aufgabe.
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z. B. VOB, DIN).
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office; einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse.
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz.
• Sichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau (Sprech- und Schreibsicherheit).
• Tarifbeschäftigte: Entgeltgruppe E 10 bis E 12 TV-L (ca. 400 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen.

Zusatzinfos / Vorteile

• Unbefristeter und langfristig sicherer Arbeitsplatz; individuelle Einarbeitung und Mentoring; Weiterbildungsangebote.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Spannende Einblicke in vielfältige Bauprojekte des Landes NRW.
• Unser Unternehmen fördert Gleichstellung und bevorzugt Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Stelle grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Vergütung

Tarifbeschäftigte: Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 TV-L (ca. 400 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen.

Weitere Hinweise

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Hinweis zum Bewerbungsstatus

Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten; Bewerbungen von Frauen werden bevorzugt, gemäß Landesgleichstellungsgesetz. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.