Facility-Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten gemeinnützigen Unternehmen
Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E09b (vergleichbar mit dem TVöD-VKA für bis zu 39 Std./Woche)
Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. des Jahres
Betriebliche Sozialleistungen (Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreies Call a Bike)
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen
Abwicklung von Projekten im Facility Management (z. B. Instandsetzungen, Umbauten, kleinere Modernisierungen)
Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Handwerksfirmen
Dokumentation im CAFM-/FM-System sowie Pflege technischer Objektunterlagen
Ansprechperson für interne Nutzer*innen bei technischen Fragestellungen

Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerk oder in der Elektrotechnik mit Weiterbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium oder Fachwirt*in im Facility Management)
Erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten
Gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Probleme schnell zu erfassen
Organisationstalent und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen

NOTE / HINWEIS: