Fallmanager/-in (m/w/d)

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Inklusion **zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit** eine/-n Fallmanager/-in (m/w/d) Hilfe zur Pflege SGB XII
Kennziffer:

Ihre Aufgaben

Ermittlung und Gewährung von Hilfen zur Pflege nach dem SGB XII

• Umfassende inhaltliche Lebensberatung für Menschen mit Pflegebedarf, Schwerbehinderte und multiplen Erkrankte sowie älterer Menschen
• Analyse der Situation der Leistungsberechtigten und entsprechende Ableitung von Handlungsschritten ggf. unter Beteiligung des Medizinischen und/oder des Besonderen Sozialen Dienstes
• Antragsaufnahme und Prüfung der Leistungsvoraussetzungen bis zur abschließenden Entscheidung und Bescheidung von Anträgen auf Leistungen der Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel SGB XII inkl. ggf. erforderlicher Leistungen nach dem 3./4. Kapitel SGB XII
• Vorbereitung und Durchführung von Fallkonferenzen mit den Leistungsberechtigten, Vertretern der freien Wohlfahrtspflege und weiteren Leistungsträgern
• Bearbeitung von Anträgen des Persönlichen Budgets, inklusive des trägerübergreifenden Bedarfs
• Prüfen und Entscheiden von Ansprüchen nach dem Landesteilhabegesetz des Landes Brandenburg und/oder Blindenhilfe nach dem 9. Kapitel SGB XII bis zur abschließenden Bescheidung
• PC-gestützte Berechnung und Finanzierung der Leistungen
• Vernetzen von Leistungsträgern
• Vorbereitung von Widersprüchen

Ihr Profil

• Bachelor/Diplom-FH oder vergleichbar der Fachrichtung Laws, Public Management, Business Administration, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder (Sozial-)Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar
• 2-jähre Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst, in der Verwaltungsarbeit oder Bereich Sozialrecht wünschenswert
• Zusatzqualifikation im Fallmanagement wünschenswert
• Empathie für die Zielgruppe und deren Angehörigen
• Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Sozial- und Verwaltungsrechts sowie BGB, WoGG, LTeilhGG
• Dienstleistungskompetenz, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe **E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 €** gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.
• Bis zu 50 % Mobile Work
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur