Fallmanager (m/w/d) im Jobcenter

Sie haben Freude daran, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu begleiten, zu unterstützen und etwas Positives zu bewirken? Dann könnte diese Stelle die passende Herausforderung für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

zwei

engagierte

Fallmanager (m/w/d)

im Jobcenter (am Arbeitsort Schwedt/Oder). Ihre Aufgaben: Der Fallmanager (m/w/d) ist der persönliche Ansprechpartner für den Leistungsberechtigten und dessen Bedarfsgemeinschaft. Zu seinen wesentlichen Aufgaben gehören daher die Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft die Feststellung vorhandener Kompetenzen oder Vermittlungshemmnisse die Beratung und Entscheidung zum individuellen Hilfebedarf Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Eingliederung in Arbeit oder Ausbildung der Abschluss von Potenzialanalyse und Kooperationsplan nach § 15 SGB II als gemeinsame Erklärung, wie das Jobcenter den Leistungsberechtigten dabei unterstützt, wieder Arbeit zu finden und welchen Beitrag dieser selbst leistet die Festlegung der Art und des Umfanges der zu gewährenden Leistungen (z. B. Mobilitätshilfen, Bewerbungskosten/Reisekosten, Förderung der beruflichen Weiterbildung, Lohnkostenzuschüsse) die Zusammenarbeit mit Dritten zum Verlauf und zur Erfolgskontrolle während und nach Abschluss der Maßnahme die Prüfung der Erforderlichkeit von Sanktionen bei Meldeversäumnissen oder Pflichtverletzungen allgemeine Verwaltungsaufgaben wie das Erstellen von Bescheiden, die Abhilfeprüfung von Widersprüchen und die Pflege des Datenbestandes

Sie bringen mit: eine Qualifikation als

Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

oder

einen vergleichbaren Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und in den fachlichen Gesetzlichkeiten (SGB I, II, III, X und XII) oder die Bereitschaft zum kurzfristigen Erwerb dessen eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie organisatorische und kommunikative Fähigkeiten professionelle Umgangsformen sowie die Fähigkeit zur Konfliktbewältigung Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit eine klare und prägnante Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, mindestens auf dem

Sprachniveau C1 PKW-Führerschein Wir bieten Ihnen: eine

unbefristete Vollzeitstelle und eine

bis zum Ablauf des

befristete Vollzeitstelle

(39 Wochenstunden)

am ArbeitsortSchwedt/Oder

(Es muss jedoch die Bereitschaft vorliegen, die Tätigkeit bei Bedarf auch zeitweise in den anderen Geschäftsstellen des Jobcenters auszuüben) Vergütung nach

Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit

flexiblen Arbeitszeiten betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL) eine

Jahressonderzahlung

sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung attraktives Fahrrad-Leasing

mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlung gemäß dem TV Fahrradleasing eine

gezielte Einarbeitung

in die Arbeitsaufgaben und fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub

bei einer 5-Tage-Woche (31 Tage ab dem Jahr 2027) Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum



mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an

Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDF-Format eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Ihre Ansprechpartner: Fachliche Rückfragen: Frau Machmer Telefon: E-Mail:

Fragen zu Ihrer Bewerbung: Frau Oschatz Telefon: E-Mail:

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.