Fallmanager*in (m/w/d)

Entgeltgruppe S 11b TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 2204)

Die per Gesetz gebildeten jeweiligen gemeinsamen Einrichtungen (44 b Abs. 1 SGB II) der Städte Ludwigshafen, Frankenthal und Speyer sowie des Rhein-Pfalz-Kreises mit der Agentur für Arbeit Ludwigshafen bilden seit dem ein gemeinsames Jobcenter gemäß 44 b Abs. 2 Satz 3 SGB II (Beschluss der Trägerversammlung vom ).

• 44 b Abs. 1 SGB II
• 44 b Abs. 2 Satz 3 SGB II (Beschluss der Trägerversammlung vom )

Im Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen ist in einem Team des Bereichs Markt & Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle auf Dauer zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

So sieht Ihr Alltag aus …

• Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt
• Beratung (Anamnese, Assessment, Profiling, Diagnose) von Menschen mit multiplen Problemlagen
• Motivieren und Unterstützen von erwerbsfähigen Hilfebedürftigen nach dem Grundsatz des Förderns (14 SGB II) mit dem Ziel der Eingliederung in Arbeit
• Erstellen und Fortschreiben des Kooperationsplans gemäß 15 SGB II
• bedarfsgerechtes Initiieren, Koordinieren und Steuern von Leistungen zur Eingliederung im Sinne des 16 SGB II
• Aufbauen, Pflege und Nutzen sozialer (individueller, politischer, wirtschaftlicher und institutioneller) Netzwerke für den Einzelfall
• eigenverantwortliche Entscheidung zur Inanspruchnahme von arbeitsmarktpolitischen Instrumenten im Rahmen der vorhandenen Kontingente und des vorhandenen Budgets
• Mittel- und Maßnahmenverantwortung mit Risikoabschätzung und Wirtschaftlichkeitsanalyse für alle in Anspruch genommenen Leistungen (Steuerung nach Wirkung und Wirtschaftlichkeit)
• enge Zusammenarbeit mit der Leistungssachbearbeitung und verantwortliche Entscheidung über Sanktionen gemäß 31 und 32 SGB II
• Dokumentation von Eingliederungs- und Beratungsprozessen
• Datenerhebung
• Evaluation

Wenn Sie …

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) oder einen gleichartigen Abschluss besitzen
• praktische Erfahrung im SGB II besitzen
• Kenntnisse in MS-Office haben und die Bereitschaft sich in die IT Fachverfahren des Jobcenters einzuarbeiten zeigen
• eine hohe Leistungsbereitschaft mitbringenli>
• ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen im Hinblick auf klare und ausgewogene Entscheidungen besitzen
• Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Leistungsberechtigten und deren Lebenswirklichkeit zeigen
• wirtschaftliches Verantwortungsgefühl besitzen
• Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliche Konfliktfähigkeit besitzen

Bekommen Sie von uns …

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein qualifiziertes Onboarding
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
• die Möglichkeit des Fahrradleasings (Job-Bike)

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Zickgraf unter der Telefonnummer 0621/ und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/  beantwortet.

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