Erzieher/in (m/w/d) als Funktionskraft Sprachbildung (nach der Richtlinie Sprach-Kitas 2)

Erzieher/in (m/w/d) als Funktionskraft Sprachbildung (nach der Richtlinie Sprach-Kitas 2)

Die Gemeinde Auetal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in als Funktionskraft Sprachbildung für die KiTa Rehren. Beginn der Stelle ab dem mit wöchentlichen Arbeitszeiten von 19,50 Stunden. Die Anstellung ist vorerst befristet bis zum (Dauer des Förderprogramms des Landes Niedersachsen).

Arbeitsort

KiTa Rehren – einer der fünf Kindertageseinrichtungen der Gemeinde Auetal. In dieser Einrichtung werden Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren in vier Gruppen (zwei Kindergartengruppen, eine Krippengruppe und eine Hortgruppe) mit bis zu 85 Plätzen betreut. Öffnungszeiten: montags bis freitags von 07:00 bis 16:30 Uhr.

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag).

Ihre Aufgaben

• Fachliche Begleitung und Unterstützung des Teams bei der alltagsintegrierten und sprachlichen Bildung
• Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Bereich Sprache, Mehrsprachigkeit und inklusive Bildung
• Beobachtung und Analyse sprachlicher Bildungsprozesse im Kita-Alltag sowie Impulsgebung für sprachförderliche Interaktionen zwischen Fachkräften und Kindern
• Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung im Bereich Sprachbildung
• Förderung der Zusammenarbeit mit Familien, insbesondere im Hinblick auf sprachliche Bildung und Mehrsprachigkeit
• Beratung der Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit sprachlicher Vielfalt und unterschiedlichen Sprachentwicklungsständen

Wir erwarten

• Staatlich anerkannte Erzieherin bzw. ein gleichwertiger Abschluss nach § 9 Abs. 2 NKiTaG
• Zusatzqualifikation im Bereich sprachliche Bildung, Mehrsprachigkeit oder Sprachförderung (wünschenswert)
• Fundierte Kenntnisse in Sprachbildung, Sprachförderung und frühkindlicher Bildung sowie Erfahrung in Beobachtung und Dokumentation sprachlicher Entwicklung (wünschenswert)
• Wertschätzende Kommunikation, Sensibilität für sprachliche und kulturelle Vielfalt, Reflexionsfähigkeit und Teamorientierung; konzeptionelles Arbeiten ist kein Fremdwort
• Interesse an kollegialem Lernen und fachlicher Weiterentwicklung der Teams
• Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD (SuE) + monatliche SuE-Zulage, teilweise in Freizeit umwandelbar
• Mitarbeit in offenen, freundlichen und engagierten Teams
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit)

Einige Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten

Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung, fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen. Die Bewerbung von schwerbehinderten Bewerbern ist ausdrücklich erwünscht.