Field Marketing & Community Manager Bayern (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Planung und Umsetzung regionaler Dialog- und Community-Marketing-Maßnahmen, um neue Blut- und Plasmaspender:innen zu gewinnen und die regionale Sichtbarkeit unserer Spendezahlen nachhaltig zu steigern.
Verantwortung für die aktive Spenderakquise über zielgerichtete Aktionen, Events, Promotion-Formate und persönliche Direktansprache – sowohl vor Ort als auch im Rahmen mobiler Outreach-Aktivitäten.
Aufbau, Pflege und Steuerung regionaler Netzwerke und Kooperationen mit Unternehmen, Vereinen, Bildungseinrichtungen und weiteren regionalen Partnern, um langfristige Spenderpotenziale zu erschließen und Community-Engagement zu fördern.
Entwicklung und Durchführung regionaler Spenden- und Recruiting-Aktionen im Einklang mit zentralen Marketingleitlinien – inklusive kreativer Konzepte zur Neuspendergewinnung, Reaktivierung sowie zur Stärkung der regionalen Präsenz.
Analyse der Wirksamkeit aller durchgeführten Maßnahmen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung unserer Outreach- und Marketingaktivitäten.
Unterstützung der Spenderbindung und Reaktivierung bestehender Spender:innen durch persönliche, dialogorientierte Kommunikation – telefonisch, im direkten Austausch sowie über weitere geeignete Kanäle und Medien.
Enge operative Zusammenarbeit mit Regionalleitung, Center Management und dem zentralen Marketing, um regionale Zielsetzungen optimal umzusetzen und eine einheitliche, professionelle Präsenz im Spenderkontakt sicherzustellen.

Abgeschlossene Ausbildung in Dialogmarketing, Marketingkommunikation, Eventmanagement, Vertrieb o.Ä.
Quereinsteiger:innen mit entsprechender Berufserfahrung ausdrücklich willkommen
Studium nicht erforderlich (aber vorteilhaft, wenn in Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften)
Mind. zwei Jahre relevante Erfahrung in Dialogmarketing, Promotion, Community-/Eventmanagement, Außendienst oder Direktansprache
Erfahrung in regionaler Zielgruppenansprache
Praktische Erfahrung in Planung, Organisation & Durchführung regionaler Aktionen (Events, Info-Tage, Promotion, Kooperationsevents)
Erfahrung im Aufbau und der Pflege regionaler Netzwerke
Routine in persönlicher & telefonischer Ansprache
Grundverständnis für Wirkungsanalyse (Erfolgsmessung)
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Reisebereitschaft (2–3 Tage pro Woche), Führerschein der Klasse B

Mehr Wertschätzung: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
Mehr Erholung: 28 Tage Urlaub, nach zwei Jahren sogar 30 Tage
Besinnliche Auszeit: Zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
Mobilität: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Exklusive Extras: Mitarbeiterrabatte bei über 800 Markenanbietern
Mehr Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. zum Thema Kommunikation, Service und Projektmanagement

NOTE / HINWEIS: