filial-managementposition

Führungsaufgaben

Als Leiter einer Filiale übernimmt man die verantwortungsvolle Rolle eines Teamchefs und ist für die Fachliche Leitung, Organisation und Motivation des Teams aus 20–40 Mitarbeitern zuständig.

Aufgabenverteilung

• Verantwortlich sind alle Aspekte der Betriebsabläufe sowie Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Produktivität.

Bewerbungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Erfahrung als Teamleitung von mindestens 20 Personen an einer leitenden Position. Persönlichkeitsstarker Charakter (Teamplayer) ohne unmittelbare Bezugnahme zu einem bestimmten Geschlecht wird vorausgesetzt. ,