Filialleiter - Fach- und Führungsaufgabe

Position: Filialleiter

• Aufgaben:
• Der Berufsverlauf umfasst die Unterstützung des Filialleiters bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Teams.
• Es ist unsere Zusage, einen optimalen Ablauf hinter den Kulissen zu realisieren sowie aktiv mitzuwirken auf der Fläche.
• Die Dispositions- und Inventararbeit, sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit sind ebenfalls wesentliche Aufgabenbereiche.
• Unsere Prinzipien orientieren sich an der Umsetzung von Filialkonzepten, gepflegte Einrichtungen für Kunden und eine gute Atmosphäre im Unternehmen.

Das Profil:

• Erfahrungen im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
• Ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
• Wir suchen nach Personen mit ausgeprägter Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
• Flexible Arbeitsmodelle sind unser Ziel und wir erwarten Ihre Bereitschaft dazu.

Bei uns warten:

• ein übertarifliches Gehalt,
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr,
• zahlreiche weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag und
• unsere gemeinsame Werte: das Vertrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht.