Finance Professional Program (m/w/d)

Stellendetails zu: Finance Professional Program (m/w/d)

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Bank und Finanzdienstleistungen

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie suchen nach einem echten Sprungbrett für Ihre Karriere? Mit unserem Finance Professional Programme (m/w/d) bereiten wir Sie in 12 Monaten auf eine verantwortungsvolle Position im Bereich Finanzen vor. Begleitet durch persönliche Mentoren (m/w/d) und zielorientierte Fortbildungsmaßnahmen lernen Sie in vier Stationen unterschiedliche Rheinmetall Divisionen und Gesellschaften kennen und bauen sich ein relevantes Netzwerk über alle Hierarchieebenen auf.

Abhängig von Ihren individuellen Erfahrungen, Stärken und Zielvorstellungen werden Einsätze in gesamten Spektrum des Finanzbereichs geplant - von Tätigkeiten mit eher strategischer Ausrichtung in der Holding bis hin zu operativen Aufgaben am Produktionsstandort. Der Fokus liegt beispielsweise auf folgenden Aspekten:

Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung der finanziellen Performance sowie Definition und Umsetzung entsprechender Maßnahmen

Weiterentwicklung bestehende Prozesse und Systeme im Finanzbereich zur effizienten Erreichung strategischer und operativer Ziele mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg

Mitwirkung an spannenden nationalen und internationalen (Transformations-)Projekten in einem dynamischen und wachsenden Umfeld

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Finanzen

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, Accounting, Steuern oder Treasury, idealerweise in einem internationalen Konzern, produzierenden Unternehmen oder dem Beratungsumfeld

Ausgeprägte Kenntnisse im eigenen Fachgebiet erforderlich und erste Führungserfahrung von Vorteil

Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und ERP-Systemen

Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikationsstärke über Schnittstellen und Hierarchieebenen hinweg sowie Erfahrung im Stakeholder Management

Uneingeschränkte Reisebereitschaft im Rahmen des Programms

Hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative

Die Bereitschaft sich pro-aktiv und selbstständig ein konzerninternes Netzwerk aufzubauen

Start des Programms: voraussichtlich

Im Rahmen des Programms bieten wir Ihnen außerdem:

• Vielversprechende Karriereperspektive nach Abschluss des Programms
• Begleitung durch persönliche Mentoren (m/w/d) und intensive Networking-Möglichkeiten
• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns

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