Finanzbuchhalter*in als Teamleitung im Finanz- und Rechnungswesen

Stellenbeschreibung:

Overview

Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 4500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.

Wir suchen ab sofort:

Finanzbuchhalter*in als Teamleitung im Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Finanz- und Rechnungswesen, Lübeck
39h/Woche | Entgeltgruppe E8 (≙ 4.118 - 4.327 € bei Vollzeit + Zulagen)
Ausschreibungsnr.: A

Zu Deinem Berufsalltag gehört

Teamleitung: Wertschätzende fachliche Führung sowie aktive Begleitung und Weiterentwicklung von zwei engagierten Teams in der laufenden Buchhaltung – mit Blick auf Menschen, Qualität und gemeinsames Wachstum
Teamkultur: Förderung einer offenen, vertrauensvollen und partizipativen Arbeitsatmosphäre
Abschlusskoordination: Verantwortung für die reibungslose Koordination von Monats‑ und Jahresabschlüssen
Prozessgestaltung: Gemeinsame Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen, um unsere sozialen Angebote nachhaltig und effizient zu unterstützen
Projektmitarbeit: Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung bei Projekten und Sonderaufgaben – mit Raum für eigene Ideen, Mitgestaltung und lösungsorientiertes Handeln

Das zeichnet Dich aus

Führungskompetenz: Erfahrung in der wertschätzenden fachlichen Leitung und Koordination von Teams – oder die klare Bereitschaft, diese verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen
Fachexpertise: Fundierte fachliche Kenntnisse im Finanz‑ und Rechnungswesen sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge (z.B. durch eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium oder Weiterqualifikation)
Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in zentralen Finanzprozessen (z.B. Buchhaltung oder Jahresabschlüsse), idealerweise auch in einem komplexen Konzernumfeld
Entwicklungsbereitschaft: Offenheit für Veränderung, Lernfreude und der Wunsch, gemeinsam mit Kolleg*innen moderne, sozial wirksame Finanzprozesse weiterzuentwickeln
Arbeitsmethodik: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Kommunikations‑ und Teamfähigkeit

Unsere Benefits

ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
Treue wird belohnt – mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
31 Tage Urlaub im Jahr
die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten vom Oasentag bis zum 1.-Hilfe-Kurs
Fahrradleasing
viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.