Firewall Administrator Netzwerktechnik (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du bist ein zentraler Ansprechpartner der e.discom Firewall‑Infrastruktur und verantwortest deren Administration, Konfiguration sowie Betrieb.

Aufgaben

• Administration, Konfiguration und Betrieb der e.discom Firewall‑Infrastruktur und der zugehörigen Netzwerkkomponenten.
• Unterstützung bei der Entwicklung von organisatorischen und technischen Lösungen sowie entsprechenden Regelwerken und Erstellung technischer Vorgaben für Dienstleistungen der Informations- und Kommunikationstechnik.
• Technische Planung und Umsetzung strategischer Projekte, Einhaltung technischer Vorgaben, Sicherheitsbestimmungen und Wartungsaufgaben im Verantwortungsbereich.
• Führung von Arbeits- und Fachgruppen.
• Partnerfirmen‑ und Dienstleistermanagement mit Reporting für Kunden und Leitungsebene.
• Teilnahme an einer zyklischen wöchentlichen Rufbereitschaft ca. alle 5 Wochen.

Qualifikationen

• Hoch- oder Fachhochschulabschluss in Informationstechnik (Master, Diplom) oder ein vergleichbarer technischer Abschluss.
• Berufserfahrung in der Administration von Firewalls.
• Kenntnisse im Bereich Netzwerksicherheit, insbesondere bei kritischen Infrastrukturen.
• Kenntnisse der Hersteller SonicWall, Fortinet, Check Point sind wünschenswert.
• Sehr gutes Verständnis für systemübergreifende und IT‑technische Zusammenhänge.
• Eigeninitiative, Ergebnis- und Kundenorientierung.
• Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).
• Team- und Konfliktfähigkeit sowie strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln.

Benefits

• Nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: zertifizierter Top Arbeitgeber seit 2022 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
• Spannende Aufgaben in intelligenten Telekommunikationsnetzen und innovativen Lösungen.
• Flexibles Work‑Life‑Balance‑Konzept – flexible Arbeitszeiten, Home‑Office, Sabbatical.
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Seminare, Workshops, Talentprogramme).
• Attraktives Vergütungspaket sowie Zusatzleistungen (Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge).
• Starkes Netzwerk innerhalb des E.ON‑Konzerns – Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg, vielfältige Perspektivwechsel.

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.