Fit und souverän ins neue Ausbildungsjahr: Das 3-Tage-Intensivtraining für Ausbilder*innen

BBA - Akademie der Immobilienwirtschaft e.V., BerlinBerlin

Stellenbeschreibung:

Fit und souverän ins neue Ausbildungsjahr: Das 3-Tage-Intensivtraining für Ausbilder*innen

Als Ausbilder*in tragen Sie eine entscheidende Verantwortung für die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Auszubildenden. Doch wie lässt sich Wissen effektiv vermitteln? Wie kann konstruktives Feedback gegeben werden? Und wie gelingt ein souveräner Umgang mit Konflikten in der Ausbildung?

In diesem praxisnahen Intensivkurs lernen Sie die Grundlagen der Ausbildungspädagogik, bewährte Methoden zur Beurteilung sowie wirksame Strategien zur Konfliktbewältigung. Durch interaktive Übungen und Fallbeispiele entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter, um gezielt Auszubildende zu fördern, Herausforderungen souverän zu meistern und eine motivierende Lernumgebung zu gestalten.

Inhalte

Grundlagen der Ausbildungspädagogik für eine erfolgreiche Ausbildung (Tag 1)

Die Ausbilderrolle: Erwartungen, Herausforderungen und bewusste Rollengestaltung
Effektive Methoden der Wissensvermittlung
Lehr- und Lernstrategien unter Berücksichtigung lernpsychologischer Erkenntnisse
Praktische Anwendung in Ausbildungssituationen
Gestaltung von Lernerfolgskontrollen und individuelle Fördermöglichkeiten für Auszubildende

Leistungsbeurteilung und Feedback (Tag 2)

Frühe Erkennung von Lernhindernissen und effektive Unterstützung
Balance zwischen Über- und Unterforderung
Objektive und faire Leistungsbewertung: Methoden und Kriterien
Erfolgreiche Kommunikation mit Auszubildenden

Umgang mit Herausforderungen und Konfliktsituationen (Tag 3)

Typische Konfliktmuster bei Auszubildenden erkennen und bewältigen
Phasen der Konfliktentwicklung und zielgerichtete Konfliktlösung
Umgang mit schwierigen Situationen und “Grenzfällen”
Prävention und Intervention bei Mobbing in der Ausbildung
Kommunikationsstrategien zur Konfliktvermeidung und -lösung

Lernziele

Lernziele zur Förderung der Methodenkompetenz

Sie können praxisorientierte Lehr- und Lernstrategien anwenden, um die individuellen Lernbedarfe von Auszubildenden gezielt zu fördern.
Sie entwickeln strukturierte Bewertungs- und Feedbackmethoden und setzen diese in Ihrem Ausbildungsalltag ein.

Lernziele zur Förderung der Sozialkompetenz

Sie führen eine konstruktive und motivierende Kommunikation mit Ihren Auszubildenden, um deren Lern- und Entwicklungsprozesse zu unterstützen.
Sie erkennen frühzeitig Konflikte und wenden geeignete Strategien zur Konfliktlösung an, um eine wertschätzende Lernumgebung zu fördern.

Methoden