Fleet Controller (m/w/d)

Als Fleet Controller (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für das gesamte Fuhrparkmanagement unserer Depots in Langenhagen, Hamburg und Berlin. Du sorgst dafür, dass unsere Lieferfahrzeuge optimal geplant, beschafft, gewartet und gesteuert werden – damit unsere Operations jeden Tag zuverlässig liefern können. Du willst Prozesse im Fleet Management aktiv gestalten und echte Verantwortung übernehmen? Dann lies unbedingt weiter!

Wie werde ich Fleet Controller bei Coolblue?

Wir suchen eine Person, die die Verantwortung übernimmt, Prozesse zu gestalten und den Fuhrpark effizient zu führen.

Das machst du gerne

• Du planst, beschaffst und steuerst unseren Fuhrpark und sorgst dafür, dass alle Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit sind.
• Du koordinierst Wartungen, Reparaturen und Inspektionen, prüfst Rechnungen und behältst Kosten sowie Qualität im Blick.
• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Operations-Teams.
• Du baust regionale Service- und Reparaturpartner auf, verhandelst Konditionen und entwickelst ein starkes Netzwerk.
• Du bist regelmäßig vor Ort in den Depots, verschaffst dir einen Überblick über die Abläufe und optimierst Prozesse direkt im operativen Alltag.

Hierin erkennst du dich

• Du bringst mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Fahrzeugbranche mit.
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichen Niveau und sprichst fließend Englisch.
• Du bist bereit, regelmäßig zu den Depots (Langenhagen, Hamburg und Berlin) zu reisen.
• Du überzeugst durch eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home‑Office‑Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket, kostenfreier Zugang zur Mental‑Health‑Plattform Open Up und 10 % Mitarbeiterrabatt. Erwartete Erfolgsfaktoren in unserer einzigartigen Unternehmenskultur:

• Freunde, Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After‑Work‑Events sowie transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen – du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding‑Programm und vielen Kaffee‑Dates zum Kennenlernen/Networken.
• Flexibel – innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Fähigkeiten durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Home‑office‑Arbeitsplatz ausgestattet sein.
• Ungewöhnlich – unsere Büroräume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen besonderen Spirit.
• Einfach begeistern – wir tun alles für das Lächeln unserer Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb erhalten Sie zusätzliche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u. a. Mode, Reisen, Mobilfunk).