Forderungsmanager (m/w/d)

Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Forderungsmanager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 28 Std./Woche) mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.

Forderungsmanager (m/w/d)

Frankfurt | Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 28 Std./Woche) | Unbefristet

• Vorgerichtliche Forderungsverfolgung:
  • Prüfung und Bearbeitung von Miet- und Kautionskonten
  • Kündigung von Mieterverhältnissen
  • Vereinbarung von Ratenzahlungen
  • Mieterkorrespondenz
• Gerichtliche Forderungsverfolgung:
  • Durchführung des gerichtlichen Mahnverfahrens und Räumungsklagen
  • Überwachung von Zahlungsklagen von Dritten
  • Zwangsvollstreckungen und Räumungen mit und ohne Vermieterpfandrecht
• Durchführen von Forderungsanmeldungen im Insolvenzverfahren
• Führen von Verhandlungen mit Schuldnern, Anwälten sowie öffentlichen Einrichtungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Rechtsanwalts- oder Justizangestellten (m/w/d) bzw. sonstige kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit immobilienwirtschaftlichem Bezug
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Forderungsmanagement
• Kenntnisse im Vollstreckungs-, Insolvenz- und Zivilrecht
• Prozessorientierung, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und erste SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

• Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeits­zeiten bei einer 37-Stunden­woche, lebens­phasen­bewusste Unter­nehmens­kultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
• Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgaben­bereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebs­klima und toller Kollegen­zusammenhalt. Rund 85 % Weiter­empfehlungs­quote auf kununu.
• Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiter­bildungs­angebote und regelmäßige Trainings.
• Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgs­beteiligung, Urlaubs- und Weihnachts­geld, arbeit­geber­finanzierte betriebliche Alters­versorgung, 30 Tage Jahres­urlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 EUR im Monat.
• Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness.
• Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienst­fahrten mit dem privaten PKW.
• Bei der Wohnungs­suche können wir Sie unter­stützen.