Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d)

Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Vilseck (Forstreviere: Stegenthumbach, Treinreuth, Luisenhof)
• Arbeitsmodell: unbefristet
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Forstwirtschaftliche Standard­tätigkeiten im Bereich der Bestands­begründung, Bestands­pflege, Holzernte, des Jagdbetriebs und sonstiger Betriebsarbeiten vornehmlich auf militärisch genutzten Liegenschaften
• Waldverjüngung und ‑pflege, Waldbau
• Waldschutz/​Naturschutz und Landschaftspflege, Biotop­pflege
• Holzernte
• Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb
• Unterstützung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
• Verkehrssicherungs­maßnahmen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Forstwirt/​zur Forstwirtin bzw. bis spätestens 31. August 2026 erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Forstwirt/​​zur Forstwirtin oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in der Zertifizierung mit PEFC, FSC
• Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landes­waldgesetz, Bundes- und Landes­waldnaturschutz­gesetz, Arbeitsschutz und ‑sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungs­vorschriften)
• PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
• Kenntnisse im Umgang mit Kartenmaterial
• Körperliche/​gesundheitliche Eignung
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen eigenständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Bereitschaft zum flexiblen Einsatz an verschiedenen Arbeitsorten
• Bereitschaft zur Teilnahme an (mehrtägigen) Fortbildungen
• Führerschein der Klasse 3/B sowie Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz
• Führerschein der Klasse BE (Anhänger­führerschein) bzw. die Bereitschaft, diesen innerhalb von einem Jahr zu erwerben

Benefits

• Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Alters­versorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen