Founders Associate (all genders)

Founder Associate (all genders)

München | Vollzeit | Start date asap

Über avi

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Erlebnis unserer Patient:innen zu verbessern und die bestmögliche primäre Gesundheitsversorgung zu bieten, indem wir Technologie mit einem menschlichen Ansatz kombinieren. Avi Medical betreibt patient:innenorientierte, technologiegestützte Arztpraxen, die ein bequemes, personalisiertes und ganzheitliches digitales und physisches Erlebnis für Patient:innen bieten, das sich von herkömmlichen Hausärzten unterscheidet. Wir beschäftigen unsere eigenen Ärzt:innen und bieten ihnen ein Arbeitsumfeld des 21. Jahrhunderts, das es ihnen ermöglicht, die bestmögliche Versorgung zu leisten.

Was du tun wirst

Als Founders Associate (all genders) – New Business & Strategy arbeitest du direkt mit dem CEO und dem Founder-Team an den wichtigsten strategischen Initiativen des Unternehmens. Du entwickelst und validierst neue Geschäftsmodelle, treibst Wachstumsinitiativen voran und übernimmst früh Verantwortung für unternehmensweite Themen mit hohem Impact. Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle von Strategie, Entrepreneurship und operativer Umsetzung. In dieser Rolle arbeitest du nicht nur analytisch, sondern bringst neue Initiativen aktiv von der Idee über den Test bis zur Entscheidung – mit klarem Fokus auf messbaren Business-Impact.

Dein Weg zum Erfolg

• Entwicklung und Validierung neuer Geschäftsmodelle und Wachstumsinitiativen
• Unterstützung bei Marktanalysen sowie Konzeption und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien
• Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und strategischer Optionen
• Erstellung fundierter Business Cases, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
• Enge Zusammenarbeit mit Product, Operations, Medical, Finance sowie externen Partnern Unterstützung bei strategischen Fragestellungen rund um Skalierung, Organisation und neue Revenue-Modelle
• Eigenständige Strukturierung und Steuerung zentraler New-Business-Projekte
• Schnelles Übersetzen von strategischen Hypothesen in Tests, Piloten oder konkrete Initiativen

Was du mitbringen solltest, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein

• Starkes Interesse an Unternehmertum, Strategie und Business Building
• Erfahrung in Consulting, Venture, Startup, Investment Banking, Strategy oder einem ähnlichen Umfeld
• Analytische Fähigkeiten und strukturierte Denkweise
• Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu durchdringen und pragmatisch umzusetzen
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte "Hands‑on"-Mentalität
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Stakeholder-Management
• Sehr gute Englischkenntnisse

Das Gehalt für diese Rolle, basierend auf Erfahrung

85.000 - 105.000 Euro brutto pro Jahr plus ein attraktives ESOP Paket

Einige unserer weiteren Vorteile und Leistungen

• Fitnessstudio: Mitgliedschaft in Premium-Fitnessstudios in ganz Deutschland.
• Bildungsbudget: 1.000 Euro/Jahr, das du für deine berufliche Weiterbildung und Entwicklung ausgeben kannst, z.B. für unternehmensorganisierte Sprachkurse.
• Arbeitszeiten: Flexibel – Teil- oder Vollzeit (je nach deiner Rolle).
• Arbeitsorte: Wir betreiben derzeit Büros in München und Berlin und bieten Home-Office-Möglichkeiten (je nach deiner Rolle).
• Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr + 1 zusätzlicher freier Tag (dein Geburtstag).
• Verpflegungsaufwand: Wir übernehmen deine Verpflegungsaufwendungen bis zu 50 Euro/Monat über unseren Partner Hrmony.
• Swapfiets: Fahrrad-Leasing-Service, der dir hilft, gesund zu bleiben.
• Familie: Finanzielle Unterstützung von 500 Euro pro Kind, das in Betreuung ist (KITA-Benefit).

Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen, Diskriminierung zu beseitigen und Chancengleichheit durch unseren transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen. Wir sind offen für alle Menschen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.

We strive to remove barriers, eliminate discrimination, and ensure equal opportunity through our transparent recruitment process.

We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status, or any other legally protected characteristic.