Founder’s Associate (Marketing & Business Development)

Stellenbeschreibung:

Das bieten wir dir bei voiio:

Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Freizeitangeboten für dich und deine Familie über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
30 Urlaubstage im Jahr und faire Vergütung
Schönes Büro in Berlin-Kreuzberg (Checkpoint Charlie)
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und schnelle Aufstiegschancen
Regelmäßige Strategietage, unvergessliche Teamevents mit dem besten Team der Welt und vieles mehr
Plus: Kurze Entscheidungswege, echter Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen

Deine Rolle bei voiio:

Du willst Wachstum nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten – über Marketing hinaus?

Als rechte Hand des CEOs arbeitest du an den wichtigsten Wachstumshebeln unseres Unternehmens – an der Schnittstelle von Marketing, Business Development und Strategie.

Du agierst du als unternehmerische Sonderfunktion, die bereichsübergreifend wirkt, neue Initiativen aufsetzt und bestehende Strukturen herausfordert und weiterentwickelt.

Diese Rolle bietet maximale Sichtbarkeit und ist für Menschen gemacht, die keine fertigen Boxen suchen, sondern neue bauen. Dabei hast du die klare Perspektive, schnell in eine führende Rolle im Marketing hineinzuwachsen und größere Verantwortungsbereiche zu übernehmen.

Das macht deine Position so einzigartig:

In dieser Rolle bist du die rechte Hand unserer Geschäftsführung und wirkst dort, wo Wachstum passiert. Du bist kein Rädchen im Getriebe, sondern treibst aktiv Veränderungen voran.

Du steuerst strategische Sonderprojekte von der ersten Idee im Bereich Marketing und Business Development bis zur finalen Umsetzung übernimmst du die volle Verantwortung.
Du erschließt neue Potenziale, indem du Wachstumschancen identifizierst, Partnerschaften aufbaust und innovative Ansätze entwickelst, um neue Märkte für voiio zu gewinnen.
Du setzt Impulse außerhalb des Tagesgeschäfts, indem du nicht nur eng mit unserem Marketing-Team zusammenarbeitest sondern dich auch darauf konzentrierst, neue Wege zu testen und "out of the box" zu denken.
Du entscheidest datenbasiert, denn du bringst eine starke KPI-Logik in deine Projekte ein und nutzt moderne KI-Tools, um unsere Prozesse effizienter zu machen.
Du übernimmst Führung indem du frühzeitig kleinere Teams (z. B. Praktikant:innen) anleitest und dir Schritt für Schritt deinen eigenen Verantwortungsbereich aufbaust.
Du arbeitest direkt mit dem CEO, begleitest zentrale Wachstumsinitiativen mit maximaler Sichtbarkeit und lernst direkt an der Quelle, wie man ein Unternehmen skaliert.

Unser Softwarestack

Das zeichnet dich aus:

Wir suchen eine Person mit "Founder-Mentalität". Wenn du also gerne Probleme siehst und sie löst, noch bevor sie groß werden, bist du die richtige Person für uns.

Du hast ein Studium mit exzellenten Ergebnissen abgeschlossen
Du bringst erste Erfahrung aus einem Umfeld mit, in dem Tempo und Qualität zählen (z. B. Praktika in einer Beratung, im Investment Banking oder in einem ambitionierten Startup).
Du brennst für Business Development und strategisches Wachstum. Klassisches Marketing ist dir vertraut, aber du willst tiefer in die Geschäftsmodell-Entwicklung eintauchen.
Du liebst Daten und Analysen. Du triffst Entscheidungen nicht nach Bauchgefühl, sondern auf Basis von Fakten und KPIs.
Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern ergreifst die Initiative. Du arbeitest schnell, präzise und verlierst auch bei hohem Tempo nicht den Überblick.
Du hast Lust auf neue Technologien und hast idealerweise schon erste Erfahrungen gesammelt, wie KI-Tools die tägliche Arbeit erleichtern können.
Du trittst sicher auf, kannst Menschen für deine Ideen gewinnen und bist stark darin, langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe aufzubauen.

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.