Founders Associate - Resilience Products (m/w/d) (Perspektive: Aufbau zur CPO-Rolle)

Als Founders Associate – Resilience Procducts arbeitest du direkt mit dem Founder & CEO zusammen. Du hilfst dabei, Ideen schnell in konkrete Produkte, MVPs und Features zu übersetzen – und diese iterativ weiterzuentwickeln.

Das ist keine reine Koordinationsrolle und kein Konzern-Produktmanagement. Es ist eine hands‑on Builder‑Rolle im Company Building. Gemeinsam bauen wir Produkte, die Menschen, Organisationen und Regionen helfen, resilienter zu werden.

Deine Aufgaben

• Übersetzen von Founder‑Ideen in Produktkonzepte, MVPs und Features
• Aufbau eines exzellenten PMF‑Zyklus durch alle Phasen bis zum PMF
• Mitaufbau und Weiterentwicklung mehrerer digitaler Produkte (App, Plattform, Content‑Produkte), aber auch Hardware‑Lösungen (Rucksack etc.)
• Strukturieren von Product‑Roadmaps (pragmatisch, leichtgewichtig)
• Testen, Lernen, Iterieren – immer aus Nutzer‑ und Markt‑Perspektive
• Mitdenken bei Tech‑Entscheidungen, Tooling und Produktarchitektur
• Dokumentation und Übergabe in skalierbare Strukturen

Dein Profil

• High Potential mit 0–3 Jahren Erfahrung
• Studium oder Background in Unternehmertum, Wirtschaftsinformatik, IT, Engineering oder vergleichbar
• Du kannst zwischen Business und Tech übersetzen (auch ohne selbst Full‑Stack zu entwickeln)

Erste Berührungspunkte mit:

• No‑Code / Low‑Code oder SaaS‑Tools

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und pragmatisch
• Du hast Lust auf Verantwortung, Unsicherheit und schnelle Lernkurven
• Du willst perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen (z. B. Product Lead / Venture Builder/ Chief Product Officer)

Was wir dir bieten

• Vollzeitrolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Founder
• Standort: Berlin in unserem neuen takeKONTROL Resilience Solutions Lab
• Sehr steile Lernkurve in Product, Tech & Unternehmertum
• Echter Gestaltungsspielraum ab Tag 1
• Die Chance, mehrere Produkte von 0 → 1 mitzubauen
• Klare Entwicklungsperspektive
• Faire Vergütung (offen, je nach Profil)
• Langfristige Beteiligungsperspektive (VSOP)

Bewerbung

Kein klassisches Anschreiben nötig.

Uns interessiert vor allem:

• Was hast du schon gebaut oder mitgebaut?
• Warum willst du Produkte bauen – nicht nur managen?
• Warum ein frühes Startup?

Schreib uns direkt per LinkedIn oder per Mail an