Friedhofsarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt „Mobile Grabpflege“

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Rantzau-Münsterdorf ist mit seinen 38 Kirchengemeinden, zahlreichen Kindertagesstätten und Friedhöfen für ca. 75.000 Kirchenmitglieder verantwortlich. Die Kirchenkreisgrenzen bilden im Süden die Stadt Pinneberg, im Westen die Elbe, im Nordwesten der Nord-Ostsee-Kanal und im Osten die eingedeichte Stör. Zu seinen Einrichtungen gehören u.a. ein Kirchliches Verwaltungszentrum, ein Jugendwerk und ein Friedhofswerk. Kirchenkreisweit sind über 900 Mitarbeitende tätig.

Das Kirchliche Verwaltungszentrum in Itzehoe ist ein modernes Dienstleistungszentrum mit ca. 45 Mitarbeitenden, das als Dienstleister für seine Kirchengemeinderäte und Funktionsträger in den Kirchengemeinden für die Beratung, Begleitung und Erledigung von allen Verwaltungsaufgaben tätig ist. Es gliedert sich in die Fachbereiche Personal, Kirchenservice, Finanzen, Liegenschaften und Bau.

Wen wir brauchen

• DiICH - für die Pflege von Gräbern auf unterschiedlichen Friedhöfen des Friedhofswerkes
• DICH - für die Pflege von Gemeinschaftsgrabanlagen und Außenanlagen auf unterschiedlichen Friedhöfen des Friedhofswerkes

Unsere Erwartungen

• Freude an der Arbeit im Freien und an der Pflege von Grünflächen
• Ein selbstständiges, zuverlässiges und professionelles Arbeiten im Team
• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Den Besitz des Führerscheines „B“
• Einen sicheren Umgang mit handgeführten Maschinen und Geräten (bspw. Heckenschere)

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Faire Vergütung und Sozialleistungen:

  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.

• Guter Zusammenhalt:

  Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Automatische Gehaltserhöhungen:

  Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.

• Frei am 24. und 31. Dezember:

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Sichere Gehaltszahlungen:

  Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!

• Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Friedhofswerk
• Zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen
• Gestellung von Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung
• Flache Hierarchien und freundliches Team

Was sonst noch wichtig ist

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der Evangelischen Kirche voraus und die Bereitschaft mit uns die Zukunft der Evangelischen Friedhöfe im Kirchenkreis gestalten zu wollen. Unsere Friedhöfe legen in ihrem Handeln besonderen Wert auf Nachhaltigkeit und Wahrung der Biodiversität. Hiermit sollten Sie sich identifizieren können.

Ihre Ansprechperson: HeideEschenbach

Sachbearbeitung Personal

Tel: