Frontend Architect React (m/w/d)

Overview

Werde Teil unserer Abteilung Digital Channel Products und entwickle in unserem internationalen, standortübergreifenden Team digitale Lösungen für zukunftsweisende Reinigungstechnologien und -services. Wir arbeiten mit innovativen Softwareentwicklungsansätzen, modernsten Technologien und Frameworks.

Responsibilities

• Du entwickelst in einem Scrum-Team anspruchsvolle User Interfaces für unsere E-Commerce- und IoT-Lösungen auf Basis von React, TypeScript und GraphQL.
• Du etablierst gemeinsam mit anderen Software-Architekt*innen Standards für eine effiziente UI-Entwicklung und die Integration in eine übergreifende Gesamtarchitektur.
• Dabei verlierst du nicht funktionale Anforderungen wie Qualität, Skalierbarkeit und Sicherheit nicht aus den Augen.
• Du bist Sparringspartner*in für unsere User Experience Design Kolleg*innen und entwickelst mit ihnen zusammen die Grundlagen für unsere zukünftigen User Interfaces.
• Darüber hinaus behältst du den Überblick über neue Technologien und hältst dein Wissen stets auf dem neuesten Stand. In unseren Guild Meetings hast du regelmäßig die Möglichkeit, dich mit deinen Kolleg*innen zu aktuellen Themen und Fragestellungen auszutauschen.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik) oder vergleichbare Berufsausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Frontend-Entwicklung.
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, HTML und CSS3 sowie Responsive Layouts und UI Design.
• Experten-Kenntnisse in React.
• Sehr gutes Verständnis von GraphQL.
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
• Deine ausgeprägte Affinität zu UI Trends und Technologien, deine analytischen Fähigkeiten sowie Teamgeist gepaart mit Eigeninitiative und Ergebnisorientierung runden dein Profil ab.

Du erfüllst noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung.

Benefits / WOW-Paket

• Den Alltag flexibel gestalten: Gleitzeit und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten.
• Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
• Wir ermöglichen bezahlte Auszeiten: Ob verlängerte Elternzeit, Pflegeauszeit, Weiterbildungszeit oder Sabbatical - im Mittelpunkt stehen Sie und Ihre individuelle Lebenssituation.
• Mobilität auf Sie zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW, Prämien für Radfahrer*innen.
• Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.