Frontend Lead / Lead Frontend Entwickler (m/w/d)

Raum Duisburg · Hybrid (2–3 Tage im Büro) · Umfeld: modernes Konzern-Innovationszentrum mit Freeflow-Konzept

Gestalten Sie die Zukunft – und führen Sie dabei ein starkes Team

Sie lieben moderne Frontend-Entwicklung – aber genauso den Moment, wenn aus guter Architektur ein funktionierendes Produkt wird? Dann finden Sie hier Ihre nächste Herausforderung: In einem modernen, innovationsgetriebenen Umfeld, das sich bewusst von klassischen Konzernstrukturen verabschiedet hat. Kein fester Schreibtisch, sondern projektbezogenes Arbeiten nach dem Freeflow-Konzept. Kein Stillstand, sondern echte Bewegung – im Team, in den Technologien, in den Köpfen.

Frontend Lead / Lead Entwickler (m/w/d)

In unbefristeter Festanstellung. Gehalt: bis 100.000 € brutto im Jahr – je nach Berufserfahrung. Standort: Raum Duisburg, Home‑Office‑Möglichkeit. Ref. 30492.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche Leitung eines siebenköpfigen Senior‑Teams im Frontend‑Bereich
• Gemeinsam mit Architekten, Product Ownern und Entwicklern gestalten Sie moderne Softwarearchitekturen und prägen die Entwicklungsprozesse aktiv mit
• Sie arbeiten hands‑on in Projekten mit – vom MVP bis zur fertigen Anwendung
• Sie sorgen für einen reibungslosen Austausch zwischen Frontend, Backend, Embedded‑ und AI‑Komponenten
• Wenn es technisch knifflig wird, sind Sie die Person, die den Überblick behält und Lösungen findet

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im IT‑Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung – auch Quereinsteiger mit langjähriger Berufserfahrung sind willkommen
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Frontend‑Entwicklung, davon ein Teil in leitender oder koordinierender Rolle
• Fundierte Kenntnisse in einem Cross‑Framework wie React, Angular oder Vue etc., inklusive Erfahrung in App‑ und Webentwicklung
• Bereitschaft, sich in Flutter/Dart einzuarbeiten und sich dort mit Unterstützung zum Spezialisten weiterzuentwickeln
• Leidenschaft für Clean Code, moderne Softwarearchitekturen und agile Methoden (Scrum)
• Ausgeprägtes Verständnis für Teamdynamik gepaart mit einem offenen, lösungsorientierten Mindset
• Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau und gute Englischkenntnisse

Was Sie erwartet

• Erstbesetzung der Rolle – Sie gestalten den Bereich aktiv mit und bauen auf einem starken Team auf
• Innovatives Arbeitsumfeld: moderne Infrastruktur, flexible Arbeitsplätze im Freeflow‑Konzept, projektorientiertes Arbeiten ohne Legacy‑Projekte
• Hybrides Modell: 2–3 Tage im Büro, ansonsten remote
• 30 Tage Urlaub, 40‑Stunden‑Woche, flexible Arbeitszeiten
• On‑the‑Job‑Einarbeitung in Flutter/Dart – mit klarer Entwicklungsperspektive
• Weiterentwicklung & Förderung: eigene Akademie, Mentoring, Management Development und ein breites Weiterbildungsangebot
• Attraktives Gesamtpaket: außertarifliche Vergütung, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad via Gehaltsumwandlung und vieles mehr
• Gesunde Balance: Betriebssport, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter‑Events und eine offene Kultur, in der Zusammenarbeit wirklich gelebt wird

Ihr Umfeld

Sie arbeiten in einer Innovationsabteilung, die das Beste aus zwei Welten vereint: die Stabilität eines Konzerns und die Dynamik einer modernen Digital Unit. Hier entstehen Anwendungen, die moderne Technologien, KI und nutzerzentriertes Design vereinen – von der Idee bis zum Produkt. Zu den jüngsten Projekten zählen beispielsweise interaktive Lern- und Trainingsanwendungen sowie moderne Verwaltungsplattformen, die komplexe Prozesse digital und nutzerfreundlich abbilden.

Klingt das nach Ihnen?

Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Wir melden uns schnellstmöglich zurück, um die Details persönlich zu besprechen.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

Carmen Einenkel

Tel.

#J-18808-Ljbffr