Fuhrparkleiter/-in (m/w/d) Landtransporte / Spedition

Kurzüberblick

• Standort: Reichenberg, Heilbronn, Leipheim, Albstadt, Garching, Wallersdorf
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Führung deiner Fahrer:innen: Du bist Ansprechpartner:in Nr. 1 für dein Team – bei Fragen, Problemen, Konflikten. Du führst regelmäßige Gespräche und bist präsent an den Standorten.
• Einsatz- und Urlaubsplanung: Du koordinierst die tägliche Einsatzplanung deiner Fahrer:innen und Fahrzeuge und sorgst für eine faire Urlaubsplanung.
• Krankenstand & Performance: Du hast Fehlzeiten im Blick, führst Rückkehrgespräche und arbeitest aktiv daran, dein Team gesund und motiviert zu halten.
• Fahrer-Recruiting: Du bist beim Hiring neuer Fahrer:innen dabei – von der Vorauswahl bis zum Einstellungsgespräch.
• Zusammenarbeit mit dem technischen Fleet-Manager: Für Werkstatttermine und Fahrzeugtechnik gibt es einen eigenen Ansprechpartner – ihr stimmt euch eng ab, damit deine Fahrer:innen immer einsatzfähige Fahrzeuge haben.
• Administrative Aufgaben: Spesenabrechnungen, Schadensmeldungen, Datenpflege – du hältst den Papierkram aktuell.

Anforderungen

• Führungswille: Du willst Menschen führen – nicht nur verwalten. Erfahrung ist ein Plus, wichtiger ist die richtige Haltung.
• Kommunikationsstärke: Du kannst zuhören, klar kommunizieren und auch unbequeme Gespräche führen.
• Nähe zum operativen Geschäft: Idealerweise hast du Erfahrung in Transport/Logistik oder Fuhrparkmanagement – oder bringst echtes Interesse dafür mit.
• Organisationstalent: Einsatzplanung, Urlaubskoordination, Werkstatttermine – du behältst den Überblick, auch wenn's hektisch wird.
• Präsenz vor Ort: Du bist bereit, regelmäßig an deinen Standorten zu sein – Schreibtisch allein reicht nicht.

Benefits

• Echte Führungsverantwortung: Dein eigenes Team, deine Standorte, deine Entscheidungen im Tagesgeschäft.
• Klare Strukturen: Du berichtest an den Regionalleiter Süd – kurze Wege, direktes Feedback.
• Entwicklungsperspektive: Wir bauen unsere Führungsstruktur aus – wer sich beweist, kann wachsen.
• Attraktives Paket: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Dienstrad-Option, Mitarbeiterrabatte.
• Teamspirit: Teil einer internationalen Gruppe mit Familienunternehmens-DNA.