führungskraft der zukunft in digitalisierung

Leiter/in des Personalwesens

Ziel:

• Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten
• Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Mitwirkung bei der Bewerberauswahl und -betreuung.
• Durchführung organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft sowie Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen.

Anforderungen:

• Abitur oder vergleichbare Hochschulreife zum Studienstart < li >Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen < / ul >/ p >< h3>Vorteile unseres Angebots < ul style =' list- style - type : disc ;'>