Führungskraft / Einrichtungsleitung (m/w/d)

Das Blindeninstitut Regensburg ist ein überregionales Förderzentrum mit dem Schwerpunkt SEHEN und weiterem Förderbedarf. Innerhalb der Blindeninstitutsstiftung stellt es das zweitgrößte Institut mit rund 500 Mitarbeitenden dar. Die Unterstützungsangebote des Blindeninstituts Regensburg umfassen alle Altersspannen für Menschen mit Sehbehinderung bzw. Blindheit und weiteren (auch schwerwiegenden) Behinderungen.

Das Ressort Erwachsene umfasst die Wohngruppen sowie die Förderstätten in Regensburg und Hemau mit insgesamt rund 60 Klientinnen und Klienten und 130 Beschäftigten.

Führungskraft / Einrichtungsleitung (m/w/d) Ressort Wohnen und Leben Erwachsene

• Personelle, organisatorische und strategische Gesamtverantwortung für das Ressort Erwachsene
• Wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereichs: Budgetplanung und Budgetverantwortung
• Personalmanagement: Führung, Entwicklung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Ressort Erwachsene
• Strategische Weiterentwicklung des Ressorts in enger Zusammenarbeit mit der Institutsleitung
• Sicherstellung der Qualität gemäß fachlicher, gesetzlicher und institutsinterner Standards
• Organisation & Repräsentation: Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuern, Fachdiensten, Behörden und verschiedenen Kooperationspartnern (Netzwerkpflege)
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den weiteren Ressorts des Instituts
• Übernahme von Rufbereitschaft (bis zu 4.000 € extra im Jahr)

• Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im pädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Bereich (z. B. Sozialpädagoge, Sonderpädagoge, Pflegemanagement, Sozialarbeiter, Pflegedienstleiter, Einrichtungsleiter (m/w/d
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der Eingliederungshilfe, Bildung oder Sozialwesen
• Bereitschaft, sich auf das Thema Sehbeeinträchtigung einzulassen und sich entsprechend fortzubilden
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Wertschätzende Haltung sowie Identifikation mit dem Leitbild des Blindeninstituts
• Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen im Bereich der Eingliederungshilfe
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
• Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur Weiterentwicklung digitaler Strukturen im pädagogischen Bereich
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit einem Führerschein der Klasse B

• eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
• eine Mitarbeit in einem renommierten und zukunftsorientierten Institut
• eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre innerhalb eines interdisziplinären Leitungsteams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• die Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
• ein E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitenden Rabatten
• eine Gehaltszahlung nach TVöD EG S18
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit \"Weihnachtsgeld\" und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach 18 a TVöD)
• eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• bis zu 32 Tage Jahresurlaub

Zudem unterstützen wir

• die Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm der Blindeninstitutsstiftung
• durch eine spezifische Einarbeitung zu den Themen Sehbehinderung/Blindheit, Kommunikation und Mehrfachbehinderung

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Kontakt

Claudia Zirngibl
Verwaltung / Personalabteilung
Tel. -1110

Lisa Pflamminger
Personalmarketing und Öffentlichkeitsarbeit
Tel. -1244