Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center

Kurzüberblick

• Standort: über 900 Standorte weltweit
• Arbeitsmodell: Hybrid-Learning-Konzept
• Anstellungsart: Selbstständigkeit

Aufgaben

• Aufbau oder Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region
• Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal
• Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort
• Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team

Anforderungen

• Gewinnendes Auftreten & Glaubwürdigkeit, gerne auch Quereinsteiger in die Branche
• Kommunikationsfähigkeit & organisatorisches Geschick
• Erfolgsorientiertes unternehmerisches Denken & Handeln
• Freude an der Arbeit mit Kindern & Jugendlichen
• Team- und Motivationsfähigkeit
• Bereitschaft Eigenkapital in Höhe von mind. 5.000 Euro in die eigene Selbstständigkeit zu investieren

Benefits

• Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1*
• Technologieführerschaft* im Nachhilfemarkt bietet Lizenz-Partnern enormes Potenzial
• Aufgabe auch im Nebenerwerb oder Teilzeit möglich
• Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!)
• Wachsender Zukunftsmarkt
• Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner
• Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen
• Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert
• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten