Fundraising Manager*in – Major Donors & Philanthropy

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.Wir sind auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit als Fundraising Manager*in mit Schwerpunkt Major Donors & PhilanthropyIn dieser Rolle betreuen Sie vermögende Privatspender*innen (HNWI), entwickeln individuelle Engagement-Angebote und tragen maßgeblich zur Umsetzung unserer Wachstumsstrategie im Bereich Großspenden bei. Die Stelle ist in unserem Team Major Giving in der Abteilung Fundraising & Marketing angesiedelt und wir möchten sie in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std./Wo.) ab sofort und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen. Mitgestaltung und Umsetzung unserer ambitionierten Fundraising-Strategie (Ziel: 10 Mio. EUR bis 2030)Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von Major Donors, philanthropischen Kontakten und Multiplikator*innenEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Akquise, Bindung, Reaktivierung und zum UpgradingErstellung maßgeschneiderter Spendenangebote, Informationsmaterialien und Impact ReportingsDurchführung von Zielgruppenanalysen und Konzeption relevanter Veranstaltungenenge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung einer zielgruppenorientierten Kommunikation Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Abgeschlossenes Hochschulstudium oder 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Betreuung vergleichbarer Zielgruppen; Quereinstieg bei passender Persönlichkeit und schneller Lernfähigkeit ebenso möglich (z. B. Relationship Management oder Vertrieb)Begeisterung für hohe Wachstumsambitionen und die Gabe, ihnen mit Mut, Zuversicht und Lösungsfindung zu begegnenHohes Bewusstsein für die Einzigartigkeit jedes Kontakts, große Neugierde auf Menschen und eine Vorliebe für persönliche KommunikationKreativität, Erfahrung und Talent für den Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Großspender*innen - NetzwerkesHohe Serviceorientierung, Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches, repräsentatives AuftretenAusgeprägte Teamfähigkeit und OrganisationstalentIdentifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the ChildrenBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in Deutschland für persönliche Gespräche und Begegnungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftflexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles ArbeitenBezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.200€ und 4.700€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertiseprofessionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklungein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskulturviel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub Auswahl eines zusätzlichen Benefits:Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Jobauf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorgevolle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindesbetriebliches GesundheitsmanagementFamilienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem BüroArbeitslaptop Grundsätze unserer ArbeitWir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere HaltungUm zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister. Hinweise zur BewerbungBitte senden Sie uns bis zum Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / .